пропозиції фактора виробництва, даного з рівняння повної зайнятості.
Рівновага цін на фактор у неокласичної моделі, однак, може бути гарантовано накладенням додаткового і, в регіональному контексті, дуже ймовірного припущення, що принаймні один з двох факторів праці є міжрегіональним мобільним. На даний момент, припустимо, що тільки кваліфікована робоча сила мобільна. У цьому випадку, заробітна плата, заплачена кожному фактору, була б міжрегіональними рівною. Однак, навіть якщо WA = Wв = W і qA = qB = q, неокласична модель все ще враховувала б міжрегіональне відмінність у середній заробітній платі, заплаченої робочій силі. Щоб проілюструвати, середня заробітна плата в регіоні A отримана, обчислюючи зважену суму w і q, де ваги показують пропорцію чорноробів і кваліфікованих робітників, відповідно, в повній регіональної робочої силі. Навіть після дозволу міжрегіонального переміщення кваліфікованої робочої сили, процентне відношення двох типів робітників у робочій силі кожного з цих двох регіонів були б однаковими тільки в результаті великої удачі. Ця ситуація легко могла б бути помічена з тих пір, коли початкове регіональне постачання землею відрізнявся б. Тому, припускаючи, що q> w, регіон з найвищим відсотком кваліфікованої робочої сили у спільній робочій силі також мав би найвищу середню заробітну плату. Нарешті, ця різниця в середній заробітній платі була б усунута в описаній моделі, якби обидва типи робочої сили були міжрегіональними мобільні. У разі повної мобільності праці, рівновагу ціни на фактор все ще переважало б; однак, пропозиція фактора в регіоні A закінчилося б бути постійним порівняно з регіоном B. Отже, у формулюванні моделі, де міжрегіональне відмінність у середній заробітній платі - важлива особливість, неокласичний підхід з мобільністю тільки кваліфікованої робочої сили міг б бути обраний. З цієї точки зору, розрив у заробітній платі може бути введений, не беручи повну нерухомість праці, існування перешкод до передачу знання або потоків фактора, або дефіцитів на будь-якому з ринків.
4. Висновок
Складність моделювання регіональних трудових ринків повинна бути очевидною виходячи з попередньої глави, навіть, що не беручи до уваги заняття, навички та інституційні чинники. Різні компоненти системи ринку праці показані на ілюстрації 1.3. Хоча існування економіко-демографічних взаємозв'язків може здаватися очевидним, вони складають значне спрощення функціонування ринків праці, демографи та економісти дуже рідко моделюють населення та економіку так, як ніби вони пов'язані.
В
Ілюстрація 1.3
Демографи взагалі зазвичай ігнорують як економічні наслідки, так і визначники змін населення, на користь екстраполірованія майбутніх ретельно вивчених вікових, статевих і расових норм міграції та смертності. Спираючись на іллюстрацію1.3, демографічні моделі популяційного зміни зосередилися виключно на нижній частині схеми, квадратах 5, 6, ...
