д і вологість повітря, правильно поставлена ​​вентиляція, нормальна температура, допустима концентрація шкідливих газів і запиленість). Більше уваги має приділятися боротьбі з шумом і вібрацією та усунення важкого немеханізованого праці, дотримання правил з охорони праці та техніки безпеки. p align="justify"> Питаннями, які необхідно вирішити в процесі організації праці, також є: кількість осіб в бригаді, ланці і працюючих індивідуально; кількість робочих, місць і середня площа одного місця; планування і оснащення робочих місць; принцип здійснення взаємозв'язку між робочими місцями (механічно, вручну).
Одним з важливих питань організації праці є відповідність робочих місць вимогам ергономіки.
Слід знати, що для того щоб протягнути руку на 150 мм, потрібно 9-10 хв на 1000 рухів, а щоб зробити те ж кількість рухів на 50-100 мм, потрібно приблизно 4-5 хв, або в 2 рази менше. Щоб нахилити корпус тіла на 30% на 1000 нахилів потрібно 9 хв, а нижче 30 - 17 хв. Для того щоб випрямити корпус з нахилу до 30 В°, потрібно 10 хв, а з нахилу нижче 30 - 19 хв. Щоб написати на етикетці одне слово (номер партії, зміни, прізвище виконавця і т. п.), на 1000 написів потрібно 53 хв., А щоб написати два позначення (три партії і дату До п.), потрібно 97 хв.
Наведені приклади показують, яке велике значення мають раціоналізація робочих місць, виняток ручної роботи, зайвих рухів і т. д.
При оцінці організації виробництва і праці необхідно враховувати наявність умов для максимального скорочення тривалості виробничого циклу і відповідно терміну виконання ус-Ню, а також розглядати можливість рівномірної роботи (завантаження) організації. У цих цілях велика увага приділяється аналізу прогресивних форм організації та оплати праці. Вибір прогресивних форм організації праці та заробітної плати в організації повинен сприяти зростанню продуктивності праці, скорочення чисельності працівників, зайнятих у виробництві, економії часу при виконанні послуги, зниженню витрат на оплату 1дА в собівартості послуг. p align="justify"> До показниками спеціалізації і раціоналізації праці належать:
рівень розподілу і раціоналізації праці;
рівень організації робочих місць;
З) застосування раціональних прийомів і методів праці;
) використання кваліфікованих робітничих кадрів;
) рівень безпеки та санітарно-гігієнічних умов
Показники напруженості < b align = "justify"> і ...
