а даному підприємстві.
Не включаються до складу фонду заробітної плати і не відносяться до виплат соціального характеру наступні витрати підприємства:
єдиний соціальний податок (внесок);
доходи за акціями та інші доходи від участі працівників у власності підприємства (дивіденди, відсотки, виплати за пайовою паях і т.д.);
компенсації працівникам матеріальних витрат за використання особистих автомобілів у службових цілях; виплати непрацюючим пенсіонерам;
витрати на відрядження; представницькі витрати;
виплати за договорами особистого, майнового та іншого страхування і т.д.
Приступаючи до аналізу використання ФЗП, в першу чергу необхідно розрахувати абсолютне і відносне відхилення його фактичної величини від базової.
Абсолютне відхилення (О”ФЗПабс) розраховується як різниця між фактично використаними коштами на оплату праці і базовим ФЗП в цілому по підприємству і категоріям працівників:
О”ФЗП абс = ФЗП 1 - ФЗП 0 . (18)
Оскільки абсолютне відхилення визначається без урахування зміни обсягу реалізації продукції, то по ньому не можна судити про економію або перевитрату ФЗП.
Відносне відхилення (О”ФЗП отн ) розраховується як різниця між фактично нарахованою сумою зарплати і базовим фондом, скоригованими на індекс обсягу реалізації продукції. При цьому слід мати на увазі, що коректується тільки змінна частина ФЗП, яка змінюється пропорційно обсягу реалізації продукції. Це зарплата оперативного персоналу за відрядними розцінками, премії оперативному персоналу та управлінському персоналу за результати і сума відпускних, відповідна частці змінної зарплати.
Для детермінованого факторного аналізу абсолютного відхилення по ФЗП можуть бути використані наступні моделі:
1.ФЗП = ЧР * ГЗП,
2.ФЗП = ЧР * Д * ДЗП,
З.ФЗП = ЧР * Д * П * ЧЗП,
де ЧР - середньорічна чисельність працівників, чол.;
Д - кількість відпрацьованих днів одним працівником за рік;
П - середня тривалість робочого дня, год.;
ВЗП - середньорічна зарплата одного працівника, тис. руб.;
ДЗП - середньоденна зарплата одного працівника, тис. руб.;
ЧЗП - середньогодинна зарплата одного працівника, тис. руб .. p> Розрахунок впливу факторів за даними моделям можна зробити способом абсолютних різниць:
О”ФЗП чр = (ЧР 1 - ЧР 0 ) * Д про * П 0 * ЧЗП 0 ; (19)
О”ФЗП Д = ЧР 1 * (Д 1 - Д про ) * П 0 * ЧЗП 0 ; (20)
(21)
О”ФЗП ЧЗП = ЧР 1 * Д 1 * П 1 * (ЧЗП 1 - ЧЗП 0 ). (22)
Велике значення при аналізі використання ФЗП має вивчення даних про середній заробіток працівників, його зміні, а також...
