Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые проекты » Вплив індивідуальних особливостей особистості на організаційну поведінку

Реферат Вплив індивідуальних особливостей особистості на організаційну поведінку





уально психологічних особливостей особистості


У цій главі я зробила спробу донести для керівника деякі рекомендації, які були сформульовані при роботі з літературою по темі. p> Перед кожним керівником стоїть ряд завдань, які безумовно не можуть здійсниться без роботи підлеглих. Керівник зацікавлений у максимальній продуктивності та ефективності праці. Управління людьми - досить складний процес, тут потрібне знання в області психології, соціології та інших наук вивчають особливості поведінки людини.

Для створення ефективної команди необхідно вже на етапі підбору співробітників вміти виявити ті особистісні якості людини, які б сприяли поліпшенню роботи організації в цілому і позитивно б впливали на обстановку в ній. Існує маса різних методик, які дозволяють визначати особистісні особливості.

Одним із способів отримання інформації про особистісні якості людини, є різні психологічні тести. p> Інструментарієм для виявлення індивідуальних особливостей особистості в моїй роботі є тестування. Я спробую довести що за допомогою психологічних тестів можна отримати інформацію про особистісні особливостях співробітника. Були обрані кілька широко застосовуваних тестів: Тест Кеттела, Опитувальник Леонгарда, Шкала LOG Роттера (опитувальник УСК). p> Пройти тестування я запропонувала майбутньому менеджеру, студенту другого курсу економічного факультету Петербурзького інституту машинобудування. Результати проаналізовані і потім були сформульовані рекомендації для керівника з управління даними людиною з урахуванням впливу його особистісних особливостей. p> Для того, що б дати характеристики особистості за допомогою тестування, необхідно правильно розшифровувати і аналізувати отриману інформацію. Для цього я пропоную розглянути різні варіанти інтерпретації тестів і опитувальників. br/>

3.1 Тип акцентуації характеру


Тип акцентуації характеру можна визначити за допомогою опитувальника Леонгарда

Поняття, введене К. Леонгардом і що означає надмірну вираженість окремих рис характеру та їх поєднань, представляє крайні варіанти норми, які межують з психопатіями. Акцентуації характеру відрізняються від останніх відсутністю одночасного прояви властивої психопатіям тріади ознак: стабільності характеру в часі, тотальності його проявів у всіх ситуаціях, соціальної дезадаптації. Акцентуації характеру властива вразливість особистості по відношенню не до будь-яких, а лише до певного роду психотравмирующим впливів адресованим до так званому "місця найменшого опору" даного типу характеру, при збереженні стійкості до інших. Залежно від ступеня вираженості розрізняють явні і приховані (латентні) Акцентуації характеру , які можуть переходити один в одного під впливом різних факторів, серед яких важливу роль відіграють особливості сімейного виховання, соціального оточення, професійної діяльності, фізичного здоров'я. Оформляючись до підліткового віком, більшість ак...


Назад | сторінка 16 з 25 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Теорія акцентуації характеру особистості
  • Реферат на тему: Поняття про характер. Структура характеру. Акцентуації характеру
  • Реферат на тему: Дослідження характеру зв'язку психологічних особливостей особистості та ...
  • Реферат на тему: Особливості сприйняття часу у людей з різним типом акцентуації характеру
  • Реферат на тему: Вплив сім'ї на акцентуації характеру у підлітків