івників не повинні превалювати над інтересами компанії або організації більшого масштабу. br/>
7. Встань на позицію провидця. Його робота - прогнозувати майбутнє. br/>
7. Винагорода персоналу.
Для того, щоб забезпечити вірність і підтримку працівників, вони повинні отримувати справедливу зарплату за свою службу. br/>
8. Закрий всі бази. Устигай робити безліч речей одночасно. Ніколи не зупиняйся і не переставай вчитися. br/>
8. Централізація . Як і розподіл праці, централізація є природним порядком речей.
9. Побудуй бізнес у вимірі байта. Зберігай відчуття роботи в невеликій компанії. /Td>
9. Скалярная ланцюг.
Скалярний ланцюг - це ряд осіб, що стоять на керівних посадах, починаючи від особи, що займає саме високе положення в цьому ланцюжку, - вниз, до керівника низової ланки.
10. Ніколи ні за що не спускай очей з м'яча. Не озирайся назад, створюй майбутнє і залишайся ненаситним. br/>
10. Порядок . p> Місце - для всього і все на своєму місці. br/>
11.Справедлівость . Справедливість-це поєднання доброти і правосуддя. /Td>
12. Стабільність робочого місця для персоналу.
Висока плинність кадрів знижує ефективність організації.
13.Ініціатіва.
Ініціатива означає розробку плану і забезпечення його успішної реалізації. Це надає організації силу та енергію. br/>
14. Корпоративний дух.
Союз - це сила, а вона є результатом гармонії персоналу.
Підводячи підсумок у порівнянні принципів класичної та сучасної шкіл, можна зробити висновок, що відмінностей дуже багато, але все ж є і схожість. Представники обох шкіл вважали (ють) потрібним забезпечити працівника справедливою винагородою, тільки на відміну від класиків Білл Гейтс допускає своїх співробітників до акцій компанії, тим самим зробивши мільйонерами більше людей, ніж будь-який підприємець в історії. p> Також Білл Гейтс не більш у відповіді за проникнення персонального комп'ютера, ніж Генрі Форд - за появу масового автомобілебудування. p> Гейтс постійно шукав і наймав найрозумніших людей в комп'ютерній індустрії. Це добре обдумана стратегія, забезпечує компанії персонал найвищої кваліфікації. Він є одним з перших підприємців, по-справжньому розуміють, що головне у бізнесі - інтелектуальний капітал. p> Знамените працьовитість Гейтса знаходить вираження в культурі Microsoft...
