Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые проекты » Розробка посадових інструкцій персоналу організації

Реферат Розробка посадових інструкцій персоналу організації





ідготовки відповідно до вимог кваліфікаційної характеристики. Повинен знати:

- основи роботи на персональному комп'ютері на рівні користувача;

- правила експлуатації оргтехніки;

- правила і норми охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту;

- накази і розпорядження керівника організації і безпосереднього керівника;

- нормативні документи, що регулюють роботу організації.

1.5. У своїй роботі керується:

- Законом Російської Федерації В«Про психіатричну допомогу й гарантії прав громадян при її наданні В», іншими нормативними правовими актами Російської Федерації з питань охорони здоров'я населення;

- Статутом організації;

- правилами трудового розпорядку; наказами та розпорядженнями керівника організації (Безпосереднього керівника);

- справжньою посадовою інструкцією.

1.6. Основний метою діяльності психолога є надання психологічної допомоги. У Зокрема:

- здійснювати комплекс психодіагностичних та психокорекційних заходів, спрямованих на відновлення психічного здоров'я реабілітантів, а також порушень в сім'ях реабілітантів

- проводити роботу із співробітниками ОРЦ з метою підвищення компетентності в області психології, психологічної оптимізації лікувального середовища в стаціонарі, вирішення конфліктних ситуацій, дозволу психологічних професійних проблем співробітників.

1.7. Психолог повинен мати такими особистісними якостями:

1.7.1. Моральними: доброзичливість, чуйність, уважність, чесність, порядність, принциповість, справедливість, вихованість, скромність, життєрадісність, терпимість, здатність сприймати критику.

1.7.2. Діловими: старанність, працьовитість, цілеспрямованість, організованість, комунікабельність, дисциплінованість, вміння доводити доручену до кінця, вміння слухати людей, широта кругозору, організаторські здібності.

1.7.3. Відсутність проблем з правоохоронними органами, не зловживати будь-якими психоактивними речовинами (наркотики, алкоголь, тютюн). Відсутність пристрастей до будь-яким іншим видами патологічних аддикций (азартні ігри і т д.).

2. Функціональні обов'язки:

2.1. Проводить психодіагностичні дослідження та триваючі діагностичні спостереження за пацієнтами.

2.3. Спільно з медичним психологом розробляє розвиваючі психокорекційні програми з урахуванням статевих, вікових чинників. Виконує роботу з профорієнтації пацієнтів з урахуванням їх ціннісних установок, здібностей, ситуаційних можливостей і актуальних планів.

2.4. Здійснює заходи з психопрофілактики, психокорекції, психологічного консультуванню при наданні допомоги пацієнтам та їх родичам у вирішенні особистісних, побутових, психологічних проблем.

2.4.1. Навчання навичкам діагностики (Розпізнання) і боротьби з психічним потягом до наркотику (В«тягоюВ»). p> 2.4.2. Вироблення способів здорового пове...


Назад | сторінка 16 з 27 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Формування системи безпеки праці та охорони здоров'я персоналу організа ...
  • Реферат на тему: Аналіз організації праці керівника
  • Реферат на тему: Проблема конфлікту в організації та шляхи їх вирішення, роль керівника у ст ...
  • Реферат на тему: Інтелект керівника організації
  • Реферат на тему: Облік розрахунків з персоналом по оплаті праці з урахуванням вимог Трудовог ...