valign=top>
7,3 (0,122)
27.122
3.299
55
5
11.42 (0,19)
30,939
5.889
60
4
2,41 (0,04)
27.122
1.089
65
3
3,56 (0,059)
24,108
1.43
Разом:
50.291
Отже,
ФОП ТАР = 22000 Г— 50.291 = 1106397.6 руб. p> Доплати та премії за виконання місячних завдань можуть бути прийняті в розмірі 20 ... 30% від тарифного фонду оплати праці, тобто:
Д = (0,2 ... 0,3) ФОП ТАР ,
Д = 0,2 Г— 1106397.6 = 221279.52 руб.,
Тоді
Ф ОСН = 1106397.6 +221279.52 = 1327677.12 руб. p> Фонд додаткової заробітної плати визначається у відсотках від основного фонду та для механічних цехів може бути прийнятий 10 ... 20%, тобто:
ФОП ДОД = (0,1 ... 0,2) ФОП ОСН
ФОП ДОД = 0,2 Г— 1327677.12 = 265535.424 руб.
ФОП ОБЩ = ФОП ДОД + ФОП ОСН = 1327677.12 +265535.424 = 1593212.544 руб. br/>
1.4.3 Розрахунок кількості допоміжних робітників
До допоміжних робітників відносяться робітники цеху, які не беруть безпосередньої участі у виконанні операцій основного виробництва (Наладчики, слюсарі з ремонту та обслуговування обладнання, комірники, контролери та ін.) Їх чисельність визначається за укрупненими нормами обслуговуванню залежно від кількості технологічного обладнання, його ремонтної складності і кількості основних робітників (таблиця 10 [1]). Результати розрахунку чисельності допоміжних робітників представляються у вигляді В«Відомості допоміжних робітників В»таблиця 9.
Таблиця 9 Відомість допоміжних робітників
В
1.4.4 Розрахунок фонду заробітної плати допоміжних робітників
При розрахунку собівартості продукції, що випускається і складанні кошторисів витрат фонд заробітної плати допоміжних робітників визначається за професіями, що викликано необхідністю розподіляти заробітну плату по різних калькуляційних статтях. Тарифний фонд оплати праці допоміжних робітників, в цьому випадку, визначається окремо для кожної професії за формулою:
ФОП тар.в.р. i = C ч.т i Г— Т еф.раб . br/>
ФОП тар.в.р.3 = 22.5311560.5 = 35159.626 руб.
ФОП тар.в.р.4 = 25.3741560.5 = 39596.12...
