Виплат з чистого прибутку
90,40
91,14
0,74
Виплат соціального характеру
9,00
8,24
-0,76
0,60
0,62
0,02
Фактичний фонд оплати праці більше планового на 1095 тис. руб. і склав 29375 тис. руб. Фактичні виплати за рахунок чистого прибутку менше планових показників на 161 тис. руб. і склали 2655 тис. руб. Фактичні виплати соціального характеру більше планових показників на 12 тис. руб. і склали 200 тис. руб. Таким чином, загальна фактична сума коштів, що спрямовуються на споживання, більше планової на 946 тис. руб.
У загальній структурі коштів, спрямованих на споживання, найбільшу питому вагу займає фонд оплати праці. - 90,40% і 91,14% за планом і фактично відповідно. p> Вихідні дані для аналізу фонду заробітної плати представлені в таблиці 14.
Таблиця 14
Вихідні дані для аналізу фонду заробітної плати
Вид оплати
Сума, тис.руб.
План
Факт
Відхилення
1
2
3
4
1. Змінна частина оплати праці робітників
21845
22404
559
1.1. За відрядними розцінками
17280
17514
234
1.2. Премії за виробничий результат
4565
4890
325
2. Постійна частина оплати праці робітників
3022
3457
435
2.1. Погодинна частина оплати праці за тарифними ставками
1037
1051
14
2.2. Доплати
1985
2406
421
2.2.1. За понаднормовий час роботи
<...
