на увазі розширене відтворення робочої сили, то в тих областях праці, де воно потрібно, заробітна плата, у всякому випадку, повинна покрити і додатковий витрата по вихованню додаткової робочої сили ".
Зрозуміло, що з нинішньої середньої заробітної платою не тільки капітальний, а й поточний ремонт робочої сили неможливий, не кажучи вже про амортизацію і заощадженнях. Результат - деградація трудового потенціалу НЕ тільки окремих працівників, але і цілих галузей і регіонів.
Необхідно оптимально поєднувати ринкові і неринкові інвестиції в людський капітал. Для забезпечення такого оптимуму держава крім непрямого регулювання ринкових інвестицій за допомогою МІЧ і прямого регулювання неринкових інвестицій за допомогою соціальних трансфертів, пільг, дотацій повинно працювати за такими напрямками:
- довести до соціально прийнятного рівня величину оплати праці всіх працівників, не допускати падіння доходів у бюджетній сфері;
- утримувати на соціально прийнятному рівні величину ЗП постійно (Наприклад, за допомогою МІЧ);
- запобігати невиправдане зростання міжгалузевої диференціації оплати праці, пов'язаний з недооцінкою кваліфікованої праці на більшості підприємств і організацій державного сектора, а також з усталеною надвисокої оплатою праці працівників окремих монополізованих галузей;
- зменшити нерівність шляхом прогресивного оподаткування доходів, систему оподаткування побудувати так, щоб мінімальна располагаемая заробітна плата, була не менше мінімального рівня інвестицій в людський капітал;
- інфляційне зростання цін компенсувати підвищенням ціни праці (Реальна заробітна плата повинна випереджати зростання цін) - цей механізм використовувати при розрахунку МІЧ;
- провести ряд перетворень в галузі інституціональної політики;
- формувати базу даних з накопичення та використання людського капіталу з метою його подальшого ефективного розвитку;
- збільшити державні витрати на фінансування неринкових інвестицій в людський капітал;
- розвивати наукомістке виробництво, що збільшує попит на людський капітал.
Раціональне поєднання ринкових і неринкових інвестицій в людський капітал, ефективність їх використання призведуть до зростанню продуктивності праці, платоспроможного попиту населення та розширенню внутрішнього ринку, будуть сприяти зниженню тіньової зайнятості, боротьбі з корупцією, легалізації доходів, а отже, поповненню доходів бюджету і позабюджетних фондів і знизять соціальну диференціацію в суспільстві.
Для розрахунків на макрорівні необхідно створити велику статистичну базу, яка буде відображати всі витрати в людський капітал і всі вигоди від його використання.
Запропоновані інституційні перетворення дозволять збільшити і більш ефективно відтворювати і використовувати людський капітал.
Збільшення інвестицій в людський капітал, ефективність їх використання при одночасному зростанні обсягів виробництва дадуть по...
