м (наприклад, як довго компанія є клієнтом банку, кількість використовуваних кредитних продуктів, наскільки відповідально вона підходить до здійснення оплати, попередні звернення в банк), і, нарешті, фінансові дані про компанію (наприклад, річний оборот, прибуток, розмір капіталу, число співробітників і т.д.).
Таблиця 1.Прімер скорингової карти для корпоративних клієнтів [8]
Scorecard
Points
BRANCHE
BRANCHE = Missing, AGRICULTURE, AUTOMOTIVE,
TELECOM, FINANCE, CHEMICAL
44
BRANCHE = HIGH TECH
-20
BRANCHE = OIL
53
COUNTRY
COUNTRY = Missing, NL, LU, FR, DE, AT
37
COUNTRY = BE
52
DEBT
low <- DEBT <300 000 000
-23
300000000 <- DEBT <500 000 000
59
Missing, 500000000 <- DEBT
121
LOYALITY
Missing, low <- LOYALITY <3
32
3 <- LOYALITY <5
53
5 <- LOYALITY <10
66
10 <- LOYALITY
80
PROFIT
Missing, low <- PROFIT <5 000 000
32
7 000 000 <- PROFIT <10 000 000
37
На підставі статистичних досліджень кожному ознакою призначається певну кількість балів (чим вище кредитоспроможність і сумлінність клієнта з того чи іншою ознакою, тим більш високий бал ми цією ознакою присвоюємо). При цьому береться до уваги предикативная (прогнозна) сила кожного такого чинника, наявність кореляцій між ними й інші статистичні характеристики досліджуваної сукупності об'єктів. Остаточний бал компанії-претендента - це сума балів для кожної ознаки скорингової карти, які вона набрала в результаті. Залежно від цієї кількості балів визначається максимальний розмір позики, яку банк готовий надати даним корпоративному позичальникові.
Таким чином, знання про наявні корпоративних клієнтах дозволяють на...
