Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Контрольные работы » Управління персоналом

Реферат Управління персоналом





ь законам, суспільної моралі і нормам.

Для ефективного застосування соціально-психологічних методів управління в митних органах РФ створена психологічна служба. Психологічна служба організується у складі митних управлінь, митниць і за структурою може бути представлена ​​у вигляді відділів, груп, секторів, окремих фахівців - психологів, виходячи з обсягу вирішуваних завдань. p align="justify"> Основними завданнями психологічної служби є:

В· психологічне забезпечення кадрової роботи митного органу.

В· психологічна робота з підвищення професійного рівня співробітників митного органу.

В· психологічна робота з оптимізації соціально-психологічного клімату в митних колективах.

В· надання психологічної допомоги співробітникам і членам їх сімей.

В· психокорекційна робота з співробітниками митного органу.


Висновок


Підводячи підсумки виконаної роботи можна зробити наступні основні висновки.

Методи управління - це способи здійснення управлінських дій на персонал для досягнення цілей управління організацією. p align="justify"> Розрізняють економічні, адміністративно-правові та соціально-психологічні методи управління, які відрізняються способами і результативністю впливу на персонал.

Економічні методи управління є способами впливу на персонал на основі використання економічних законів. p align="justify"> Адміністративно-правові методи є способами здійснення управлінських дій на персонал, заснованими на владних відносинах, дисципліні і системі адміністративно-правових стягнень.

Важливими для впливу на персонал є соціально-психологічні методи управління, складовими його соціально-психологічну основу. Соціально-психологічні методи - це способи здійснення управлінських дій на персонал, засновані на використанні закономірностей соціології та психології. Ці методи спрямовані як на групу співробітників, так і на окремі особистості. p align="justify"> Всі ці методи допустимо і необхідно застосовувати в митній справі, залежно від тієї чи іншої управлінської ситуації.


Література


1.Верхоробін В.І., Лелекова О.С. Сучасні методи управління персоналом.// Гроші і кредит. 2011. p> 2.Віханскій О.С. Стратегічне управління. - М., 2011. p>. Дизель П.М., Раньян У.М. Поведінка людини в організації. - М., 2009. p>. Єгоршин А.П. Управління митним персоналом. Н. Новгород, 2008. p> 5.Основи митної справи. Навчальний посібник. - М.: РІО РОТА, 2012. p>. В«Консультант Плюс +В».

7.Інтернет


Назад | сторінка 16 з 16





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Соціально-психологічні методи управління персоналом: соціологічне забезпече ...
  • Реферат на тему: Соціально-психологічні методи управління як умова підвищення ефективності ф ...
  • Реферат на тему: Соціально-психологічні методи управління
  • Реферат на тему: Соціально-психологічні методи муніципального управління
  • Реферат на тему: Економічні методи управління персоналом