Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Аналіз фондів підприємства та їх структура

Реферат Аналіз фондів підприємства та їх структура





інна частина витрат робочого часу, а постійна залишається без змін. В результаті витрати часу на випуск одиниці продукції зменшуються;

скорочення витрат праці на її виробництво за допомогою інтенсифікації виробництва, впровадження досконалішої техніки і технології виробництва.

Трудомісткість - витрати робочого часу на одиницю або весь обсяг виготовленої продукції. Трудомісткість одиниці продукції (ТІ) розраховується відношенням фонду робочого часу на виготовлення одиниці продукції до обсягу його виробництва в натуральному або в умовно-натуральному вираженні. Можна розрахувати і трудомісткість одного рубля продукції (загальний фонд робочого часу на виробництво всієї продукції розділити на вартість випущеної продукції). Отриманий показник - зворотний середньогодинної вироблення. p align="justify"> Розглянемо виконання плану за рівнем трудомісткості, табл. 2.5. br/>

Таблиця 2.5 - Аналіз виконання плану за рівнем трудомісткості продукції

ПоказательОтчетний годРост фактичного рівня до планового,% ПланФактТоварная продукція, руб2100000021992800105Отработано усіма робітниками людино-часов1014209282092Удельная трудомісткість на 1000 руб/ч4.834.2287Среднечасовая вироблення, руб./ч207.06236.94114

Згідно з даними табл. 2.5. трудомісткість зменшилася на 13% за рахунок зменшення відпрацьованих людино-годин на 8%.

Слід зазначити, що в даному випадку зниження рівня трудомісткості не пов'язане з впровадженням комплексної механізації та автоматизації виробництва і носить негативний характер: зменшення відбулося за рахунок негативного зміни обсягу явочного фонду робочого часу через суб'єктивний причин (прогули ).

Аналіз використання трудових ресурсів, рівня продуктивності праці необхідно розглядати в тісному зв'язку з оплатою праці.

Фонд заробітної плати (табл.2.6) складається з фонду оплати праця, зараховують на витрати виробництва, і виплат з позабюджетних фондів.


Таблиця 2.6 - Фонд заробітної плати

Вид оплатыпланфактотклоненияФонд оплати труда17043271573100-131227Оплата праці служащіх366240336000-30240По відрядними расценкам12007441101600-99144Преміі за виробничі результати20000210001000Доплати за роботу в нічний время6670861200-5508Доплата за роботу в понаднормові часи25500302404740Оплата щорічних та додаткових отпусков2513523060-2075Прочіе виплати з чистої прібилі10000070000-30000Ітого коштів , спрямованих на потребленіе18043271643100-161227Доля в загальній сумі,% Фонд оплати труда0.940.960.02Виплати з чистої прібилі0.060.04-0.02

Таблиця 2.7 - Вихідні дані для аналізу фонду заробітної плати, (грн.)

планфактотклоненияПеременная частина оплати праці рабочіх12207441122600-98144По сдели расценкам12007441101600-99144Преміі за виробничі результаты20...


Назад | сторінка 16 з 35 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Аналіз використання робочого часу та нарахування заробітної плати
  • Реферат на тему: Аналіз праці і витрат робочого часу персоналу компанії
  • Реферат на тему: Аналіз використання фонду робочого часу
  • Реферат на тему: Аналіз оплати праці та використання фонду заробітної плати (на прикладі ТОВ ...
  • Реферат на тему: Аналіз ефективності систем оплати праці на підприємстві ТОВ "Будбізнес ...