Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Правовий статус працівників і службовців, які поєднують роботу з навчанням

Реферат Правовий статус працівників і службовців, які поєднують роботу з навчанням





ризупинення діяльності на строк до 90 діб.

Порушення законодавства про працю та про охорону праці службовою особою, раніше підданим адміністративному покаранню за аналогічне адміністративне правопорушення, тягне дискваліфікацію на строк від року до трьох років.

Висновок


Таким чином, в результаті проведеного дослідження на тему В«Правовий статус робітників і службовців, які поєднують роботу з навчаннямВ» можна відзначити наступне.

Конституція РФ в ст. 43 встановлює право кожного, у т. ч. і осіб, які працюють за трудовим договором, на освіту. З метою реалізації даного конституційного права в Трудовий кодекс РФ включена глава 26, присвячена гарантіям та компенсацій працівникам, що поєднують роботу з навчанням. p align="justify"> Працівникам, які суміщають роботу з навчанням, трудове законодавство надає ряд додаткових гарантій, за умови, що:

працівник навчається в освітній установі, що має державну акредитацію;

працівник навчається за заочною та очно-заочній (вечірньої) формами навчання;

працівник навчається успішно;

освіта відповідного рівня виходить вперше.

Організаційно-правова форма освітнього закладу значення не має, як і те, спрямований працівник на навчання роботодавцем або вступив до навчального закладу самостійно.

Працівникові, що сполучає роботу з навчанням одночасно в двох освітніх установах, гарантії та компенсації надаються тільки у зв'язку з навчанням в одному з цих освітніх установ (за вибором працівника).

При навчанні у вищому навчальному закладі працівникові надаються додаткові оплачувані відпустки для:

проходження проміжної атестації на першому і другому курсах - по 40 календарних днів, при освоєнні основних освітніх програм вищої професійної освіти у скорочені терміни на другому курсі - 50 календарних днів;

проходження проміжної атестації починаючи з третього курсу - по 50 календарних днів;

підготовки та захисту випускної кваліфікаційної роботи та здачі підсумкових державних іспитів - чотири місяці;

здачі підсумкових державних іспитів - один місяць.

Роботодавець зобов'язаний надати відпустку без збереження заробітної плати:

працівникам, допущеним до вступних випробувань в освітні установи вищої професійної освіти, - 15 календарних днів;

працівникам - слухачам підготовчих відділень освітніх установ вищої професійної освіти для здачі випускних іспитів - 15 календарних днів;

працівникам, які навчаються в мають державну акредитацію освітніх установах вищої професійної освіти за очною формою навчання, які поєднують навчання з роботою;

для проходж...


Назад | сторінка 16 з 19 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Гарантії і компенсації працівникам, що поєднують роботу з навчанням
  • Реферат на тему: Гарантії і компенсації працівникам, що поєднують роботу з навчанням
  • Реферат на тему: Мотивація праці в державних освітніх установах вищої професійної освіти
  • Реферат на тему: Профілактична антинаркотична робота в освітніх установах середнього та вищо ...
  • Реферат на тему: Методичні засади організації обліку та аудиту автономних установ вищої проф ...