-психологічного характеру, викликаними стереотипами старого мислення. Підприємства, які впроваджують стандарти, стикаються з нерозумінням необхідності здійснення цієї роботи в існуючих умовах. Умови, принципи та вимоги, закріплені у вже перероблених стандартах, на практиці виконуються не в повному обсязі, що суперечить системному підходу у вирішенні завдань якості. Причини невиконання полягають у нестабільності виробничих, збутових, економічних процесів, що відбуваються на підприємстві. Велику труднощі представляє організація маркетингової діяльності та здійснення прогнозу необхідного рівня якості виробу. p> Підвищення якості продукції має велике значення для підприємства-виробника, споживача і національної економіки в цілому. Випуск якісних виробів сприяє збільшенню обсягу реалізації і рентабельності, зростанню престижу підприємства. Національна економіка від високоякісної продукції має ряд переваг: збільшення експортного потенціалу і прибуткової частини платіжного балансу країни, підвищення життєвого рівня населення і авторитету держави у світовому співтоваристві. Погіршення якості продукції приводить до появи зворотних тенденцій: зменшення обсягу продажів, прибутку і рентабельності, зниження експорту, національного багатства та добробуту народу. p> Тому необхідно постійно, цілеспрямовано і наполегливо працювати над підвищенням рівня якості продукції порівняно з аналогами конкурентів.
Обов'язковою умовою випуску продукції високої якості є вдосконалення виробничо-технічної бази підприємства, підвищення технічного рівня виробництва.
Розрахункова та аналітична частина
1. Розрахунок показників використання трудових ресурсів. p> Основними показником використання трудових ресурсів є середньорічна вироблення, середньоденна вироблення і середньогодинна вироблення. p> Розрахуємо дані показники за такими формулами:
.1 Середньорічне виробництво:
В
де ВП - обсяг випущеної продукції у вартісному вираженні, млн. руб.;
Чппп - чисельність промислово - виробничого персоналу, чол.
.2 Середньоденна вироблення:
В
де - число робочих днів, дні.
В
.3 Середньогодинна вироблення:
В
де ВП - обсяг випущеної продукції у вартісному вираженні, тис. руб.;
- тривалість робочої зміни, годинник.
Отримані дані оформимо у вигляді таблиці:
Таблиця 3.1 - Показники використання продуктивності праці
ПоказателіСреднегодовая вироблення, 0,768 Середньоденна вироблення, 0,003 Середньогодинна вироблення, 0,377
Виходячи з отриманих даних можна, зробити висновок, що середньорічна вироблення на підприємстві склала 768 тис. руб., тобто в середньому на одного робі...
