)/22,4 * 12 * Л СП тарифний заробіток/середня кількість днів, відпрацьоване кожним робочим на місяць * кількість свят * спискова чисельність 11. 8гр. * 12 * Л СП + 10гр. 12. Для основних робітників - 50% max для допоміжних 20% min (4гр. + 5гр.) * Л СП 13. У тис. руб.14. ​​11гр. + 13гр.15. 14гр./9гр .
.2 Розрахунок фонду заробітної плати ІТП, службовців і МОП.
Фонд заробітної плати ІТП, службовців і МОП розраховується на підставі штатної чисельності цих працівників, їх посадових окладів та оплати за роботу в святкові дні. Розрахунок фонду заробітної плати та суми премій цим працівникам представлений в таблиці за формою 12. p align="justify"> Форма 12.
Розрахунок фонду заробітної плати ІТП, службовців і МОП.
№ ДолжностьКатегорія тарифний розряд з ЕТСМесячний посадовий оклад, рубДоплата за шкідливість, рубШтатная чісленностьГодовой фонд заробітної оклад, тис. рубДоплата за рабту у святкові дні, тис. руб% Премії з фонду з.пл. тис рубПолний річний фонд З/П, тис. руб12345678910101Начальнік по
Для ІТП, безпосередньо пов'язаних з процесом виробництва і працюючих у шкідливих умовах, передбачаються доплати за шкідливість у розмірі 15% до посадового окладу.
Річний фонд заробітної плати за окладами визначається множенням місячних належних окладів з урахуванням доплат за шкідливість на штатну чисельність працівників і на 12 місяців .
Доплати за роботу у святкові дні ( З пр ) передбачаються тільки для працівників, зайнятих позмінно в виробництвах з безперервним режимом роботи (начальники змін, змінні майстри, прибиральниці і т.д).
З пр = З м /22,4 * Д пр * Л яв
де З м місячний посадовий оклад, руб.
Д пр - число святкових днів у році,
, 4 - середнє число днів роботи на місяць одного працівника
При проектуванні відділення цеху визначається фонд заробітної плати працівників, безпосередньо зайнятих у даному відд...
