ії тарифів.
Зниження шкідливого впливу всіх видів громадського транспорту на здоров'я людини і навколишнє середовище досягається за рахунок переходу на застосування транспортних засобів, що працюють на екологічно видах палива і альтернативні джерела енергії, а так само зниження енергоємності транспортних засобів.
Для чого необхідно:
розробити та запровадити механізм стимулювання транспортних організацій, що використовують такі транспортні засоби і джерела паливно-енергетичних ресурсів;
посилити контроль технічного стану експлуатованих транспортних засобів за екологічними показниками, обмеження викидів та утилізації відходів транспортних підприємств;
використання технічних засобів по збору, комплексної переробки та утилізації різних видів відходів, що утворюються при експлуатації або потрапляють у водне середовище в результаті аварій об'єктів водного транспорту.
Реалізація даних заходів забезпечить:
зростання конкурентоспроможності підприємств громадського транспорту;
підвищення ефективності управління громадським транспортом;
збільшення кількості перевезених пасажирів;
підвищення якості та безпеки транспортного обслуговування населення;
скорочення транспортних витрат транспортних підприємств;
зниження негативного впливу громадського транспорту на навколишнє середовище.
4 . Механізм оцінки та управління розвитком відділу маркетингу на підприємстві ВАТ В«Могилевська фабрика морозива В»
Керівники багатьох підприємств постійно стикаються з проблемою підвищення ефективності управління, як структурними підрозділами, так і фірмою в цілому. Її рішення пов'язане з необхідністю врахування інтересів працівників з одного боку, і підприємства з іншою. p align="justify"> Одним з головних мотиваційних чинників для працівників підприємства є величина оплати праці. У зв'язку з цим слід створити механізм зацікавленості кожного співробітника структурного підрозділу в досягненні намічених результатів роботи при врахуванні інтересів суб'єкта господарювання. p align="justify"> Облік інтересів працівників здійснюється на основі раціональної стимулюючої політики у сфері оплати праці, яка будується на зіставленні досягнутих показників роботи з планованими. p align="justify"> При оцінці ефективності управління відділом важливим є розрахунок інтегрального показника надійності, який характеризує використання економічного потенціалу підрозділу у вигляді концентрації співвідношення змінних величин за певний період часу. p align="justify"> На підставі даного індикатора можна оцінити рівень управління відділом, отриманий в результаті комплексн...
