p>
На 11,3% порівняно з відповідним показником минулого року збільшилася чисельність мешканців краю, які знайшли роботу за посередництва служби зайнятості, склавши 49,3 тис. чол. . p align="justify"> Послуги з професійного навчання безробітних громадян отримали 5,8 тис. безробітних (минулий рік - 4,5 тис. чол.). З метою подальшої самозайнятості та підприємництва було направлено на навчання 1050 чол. (Минулий рік - 728 чол.). p align="justify"> В 1,5 рази збільшилася порівняно з минулим роком число жителів краю, які взяли участь у громадських роботах (13,7 тис. чол.).
Працевлаштовано неповнолітніх громадян у віці від 14 до 18 років у вільний від навчання час 10,5 тис.чол ..
Трудоустройстроено на тимчасову роботу 961 безробітних громадян, що зазнають труднощі в пошуку роботи (минулий рік - 797 чол.).
Державну послугу з організації тимчасового працевлаштування безробітних громадян у віці від 18 до 20 років з числа випускників НУО та СПО, які шукають роботу вперше, отримали 116 чол ..
Державну послугу з надання інформації населенню і роботодавцям про становище на ринку праці отримали 34,7 тис. чол., зростання на 19,4% (29,1 тис.чол.).
Висновок
Ринок праці як соціально-економічний механізм займає ключове місце в ринковій економіці та істотно відрізняється від ринків товарів, фінансів, житла та ін Головна відмінність - в можливості і стійкості рівноваги на ринку праці.
У ринковій економіці реальні товарні ринки знаходяться в динамічних станах і прагнуть до рівноваги. На ринках праці нерівновагу нормальна умова, а збіг попиту і пропозиції розглядається як різке, нетривалий і нестійкий стан. p align="justify"> Процес взаємодії роботодавців і найманих працівників формує структуру та обсяг попиту та пропозиції на робочу силу, визначає ступінь розвитку ринку праці
Для Росії, з різкою регіональною диференціацією трудового та інвестиційного потенціалу, галузевої структури економіки, розвиненості соціальної інфраструктури, стартових умов переходу до ринку, характерні істотні відмінності в ступені зрілості, стадіях становлення ринку праці.
Є ряд демографічних, економічних і соціальних критеріїв, за якими можна судити про якість національного ринку праці.
Синтетичним критерієм якості ринку праці є стабільний характер підвищення рівня життя всіх верств населення, який визначається станом його фізичного, морального і соціального здоров'я, тобто станом процвітання суспільства.
Якість ринку праці тим вище, чим менше елементи деградації населення: фізичної, моральної, соціальної.
Таким чином, питання підвищення якості національного ринку праці виходять за межі власне ринку праці, охоплюючи всі сфери життєдіяльності су...
