м більшою мірою проявляється навязанность), ступенем невизначеності, творчим характером діяльності (чим вона більш творча, тим сильніше позначається значення зовнішнього каналу інформації). При цьому якщо рішення приходить в результаті нав'язування, то воно менш варіабельно, гірше відтворюється і більше контролюється. З часом нав'язане рішення має перетворитися у власне, що забезпечить його стійкість [6]. br/>
1.5 Індивідуальні особливості мотивації
Процес формування мотиву може мати індивідуальні особливості залежно від властивостей особистості. Так, що психастеники пред'являють надзвичайно високі вимоги до свого морального вигляду, тому у них у формуванні мотиву неодмінна участь повинен приймати такий мотиватор, як моральний контроль. У інших же осіб такі проблеми не виникають, оскільки при обгрунтуванні прийнятих рішень вони керуються іншими цінностями, наприклад особистою відданістю керівнику, начальнику. p align="justify"> Особливості особистості втручаються в процес формування мотиву на всіх етапах. Так, легкість виникнення потреби, її інтенсивність (сила) залежать від індивідуальної В«чутливостіВ» людини до стимулу другосигнальних впливу (ситуації). Виникнення і переживання станів (образи, злості тощо), що призводять до бажання застосувати ту чи іншу форму агресії, в значній мірі залежать від вираженості у суб'єкта конфліктних рис особистості: запальності, уразливості, нетерпимості до думки інших і т.п. Ці риси особистості змушують сприймати конфліктну або фрустрирующую ситуацію гостріше [6]. p align="justify"> На стадії ухвалення рішення сильний вплив на процес мотивації можуть надавати такі вольові якості, як рішучість і сміливість. Нерішучість може затягувати прийняття рішення, а боязкість може призвести до відмови здійснити те чи інше дію. За даними М.Л. Кубишкін (1997), висока мотивація на соціальний успіх (прагнення до визнання, досягненням у значимої діяльності, суперництву) пов'язана з упевненістю людини у власному чарівності, у привабливості своєї особистості. При цьому жінки високо оцінюють свої ділові якості (практичність, організованість, підприємливість, передбачливість), а чоловіки - якості, необхідні громадському діячеві (інтелект, уміння ладити з людьми, особистий вплив) [10]. p align="justify"> Прагнуть до визнання найбільш високо оцінюють свої комунікативні якості (товариськість, вихованість, чарівність, уміння ладити з людьми) і частково - властивості соціального інтелекту (гумор, проникливість). Ця самооцінка підкріплюється дійсної виразністю у цих суб'єктів екстраверсії, маніпулятивності і авантюристичність. p align="justify"> Суб'єкти з переважанням мотиву суперництва високо оцінюють свою підприємливість, волю. Вони розраховують на свою енергію, напір, доказом чому є жорсткість їх поведінки - домінантність і агресивність. p align="justify"> Ті ж, хто найбільше прагне до досягнень у значимої діяльності, схильні виділят...
