664482; зниження середньогодинної вироблення на 7,17 руб. призвело до зниження ВП на 4363657 крб.
2.8 Аналіз динаміки і структури фонду оплати праці (ФОП)
Таблиця 12. Аналіз динаміки заробітної плати
ПоказателіГодОтклоненіе, + /-Темп росту,% 2009201020112010-20092011-20102011-20092010-20092011-20102011-20091. Середньооблікова чисельність ППП, чел.2572622705813101, 9103,1105,12. Середньооблікова чисельність робітників, чел.23224025081018103, 4104,2107,83. ФОП ППП, тис. руб.16784176671874388310761959105, 3106,1111,74. ФОП робітників, тис. руб.1560916487174308789431821105, 6105,7111,75. Середньомісячна заробітна плата ППП, руб.5442, 285619,275784,88176,99165,60342,59103,3102,9106,36. Середньомісячна заробітна плата робітників, тис. руб.5606, 685724,655810,00117,9785,35203,32102,1101,5103,6
Аналіз динаміки заробітної плати показав, що в цілому за розглянутий період за 2009-2011 рр.. зростання ФОП виявився незначним в тому числі, незначно змінювалася і середньооблікова чисельність як ППП так і робітників.
Зростання чисельності ППП за 3 роки склав 5,1%, робітників - 7,8%. Це свідчить про зростання частки робітників у кількості ППП. ФОП ППП і робітників у 2011 р. збільшився в порівнянні з 2009 р. на 11,7% і склав 18743 тис. руб. і 17430 тис. руб. відповідно.
При цьому середньомісячна заробітна плата ППП за аналізований період збільшилася на 6,3% і склала в 2011 р. 5784,88 руб. Зростання середньомісячної зарплати робітників дещо нижче ніж ППП, в 2011 р. збільшився в порівнянні з 2009 р. на 3,6%, проте його рівень в 2011 р. вище ніж рівень заробітної плати ППП і склала 5810. p align="justify"> За даними раніше проведеного аналізу темп зростання середньорічної виробітку за період 2009-2011 склав 1,082, а темп зростання середньорічної заробітної плати - 1,036
Відомо, що більш швидке зростання продуктивності праці порівняно із зростанням середньої зарплати працівників являє собою одну з найважливіших умов зниження витрат по заробітній платі на виробництво продукції, зниження собівартості і збільшення прибутку.
Про випереджальних темпах зростання продуктивності праці над темпами росту середньої заробітної плати можна судити за коефіцієнтом випередження, який визначається як відхилення індексів продуктивності праці (1,082) і середньої зарплати (1,036). Таким чином коефіцієнт випередження дорівнює 1,044, тобто фактичний коефіцієнт випередження перевищує плановий, це свідчить про те, що передбачене планом співвідношення між темпом зростання і продуктивності праці і середньої заробітної плати виконується.
З даного співвідношення видно, що більш швидке зростання продуктивності праці працівників порівняно із зростанням заробітної плати обумовлює скороченням витрат по ній на виробництво одиниць продукції, отж...
