посад - конкурсний. Призначення співробітників проводиться на основі постійних (безстрокових) і термінових (на певний строк) контрактів. p align="justify"> Співробітники Секретаріату ООН діляться на чотири категорії: керівні співробітники, фахівці, працівники загальних служб (обслуговуючий і технічний персонал) і працівники польової служби (учасники польових місій ООН). До керівним співробітникам відносяться: перший заступник, заступники і помічники Генерального секретаря, директори і головні співробітники. Фахівці діляться на п'ять рівнів, працівники загальної служби та польової служби діляться на сім класів. p align="justify"> Секретаріат ООН (загальна його чисельність становить близько 15 тис. осіб) працює не тільки в штаб-квартирі ООН в Нью-Йорку, але також у відділеннях ООН у Женеві та Відні, де розміщені окремі структури ООН, а також в Аддіс-Абебі, Бангкоку, Бейруті, Сантьяго і Найробі.
Не можна сказати, що в комплектуванні Секретаріату ООН все йде нормально. Як і раніше його штати в середньому і вищому ланках укомплектовані громадянами декількох великих західних країн (США, Великобританія, Франція та ін.) Майже три чверті співробітників Секретаріату мають постійні контракти, що заважає ротації кадрів, ускладнює приплив молодих професійних сил, в тому числі з регіону Східної Європи, створює якесь міжнародне співтовариство чиновників, які цікавляться більше своїм благополуччям, ніж інтересами ООН. p align="justify"> організація об'єднаний нація асамблея
1.4 Проблема підвищення ефективності діяльності ООН і перегляду її Статуту
.4.1 Реформування ООН
В даний час в ООН здійснюється інституційна реформа Секретаріату. Основні її параметри були викладені в документі В«Оновлення ООН: програма реформиВ», схваленому Генеральною Асамблеєю в 1997 р. Головним її ланкою є перебудова роботи в п'яти областях:
1. мир і безпеку;
2. економічні та соціальні питання;
. співробітництво з метою розвитку;
. гуманітарні питання;
. права людини.
ГА ООН останнім часом приділяє велику увагу питанням реформування Організації в цілому, включаючи розширення складу Ради Безпеки, реорганізацію ЕКОСОР, перегляд шкали внесків ООН, а також шляхи поліпшення загальної координації взаємодії в рамках ООН та всієї системи Організації . Така робота ведеться в рамках заснованого в 1974 р. Спеціального комітету з Статуту ООН і посилення ролі Організації, а також у створених в 90-і рр.. XX в. кількох робочих групах відкритого складу Генеральної Асамблеї.
В основі жвавих дискусій, які ведуться в ООН з питань реформування ООН, лежать підго...
