Птис.руб.280526, +4304500373809,611 Середня заробітна плата на одного працівника ПППтис.руб.13, 814,515,312 Витрати на навчання персоналу, підвищення квалификациитыс.руб.38541245013Затраты на здійснення пільг для персоналатыс.руб.35038041014Количество прогулів на одного работнікачас.7, 87,57 З таблиці видно, що основні економічні показники демонструють позитивну динаміку.
Аналіз кадрового потенціалу за чисельністю представимо у вигляді таблиці 4.
Таблиця 4 Аналіз кадрового потенціалу за чисельністю
Найменування показателяЕд. ізм.Дінаміка по годам200920102011ізмененіе за 2010 р. (% до 2009 р.) зміна за 2011 р. (% до 2010 р.) загальна зміна (чол.) Чисельність персоналу, всього: чел.169417502036103116342в тому числі по служащиечел.1571542019813144технические работнікічел.828610610512324
Тенденція така, що найбільший приріст показали такі групи фахівці (+37,74%), інші службовці (+28,03%) і технічні працівники (+29,27%). Це говорить про те, що розширення виробництва проводилося в напрямку підвищення його технологічності. Тобто, досліджуване підприємство проводило політику інтенсивного зростання виробництва, що саме по собі є позитивною характеристикою. p align="justify"> Якщо розглядати освітній склад персоналу, то найбільш істотним чином зросла чисельність працівників з вищою освітою. Більше того, значно зменшилася чисельність працівників з середньоспеціальних і незакінченою вищою освітою. Це вкупі з низьким показником плинності кадрів є свідченням того, що на підприємстві В«вирощуютьВ» висококваліфіковані кадри, оскільки чисельність працівників з вищою освітою зросла саме за рахунок структурних змін усередині підприємства, а не за рахунок звільнених та прийнятих. p align="justify"> Чисельність працівників із загальною середньою освітою зросла за рахунок збільшення загальної чисельності персоналу, при цьому в 2009 р. знизився на 6%, а потім зросла в 2011 р. на 25%.
Позитивно характеризує якісний склад кадрів те, що на підприємстві немає працівників з незакінченою середньою освітою. Освітній складу підприємства представимо в таблиці 5. br/>
Таблиця 5 Освітній склад
Найменування показателяЕд. ізм.200920102011ізмененіе за 2010 р. (% до 2009 р.) зміна за 2011 р. (% до 2010 р.) загальне змін. (Чол.) Освітній склад персоналу: чел.неполное среднеечел. --- Загальна висшеечел.40024925462102-146висшеечел.5709851236173125666
Віковий склад персоналу показує зростання у всіх групах, але найбільше - в групі 37-50 років, що також позитивно характеризує якісну структуру, оскільки даний вік є найпродуктивнішим на увазі поєднання отриманого професійного досвіду і хороших фізичних даних (таблиця 6)
Таблиця 6 Віковий склад...
