ж інтенсивно розвивається в порівнянні з 2007р. За даними таблиці можна зробити вивід, що структура господарства інтенсивно розвивається. br/>
Таблиця 2.6.7 - Основні економічні показники тваринництва
ПоказателіГоди2009 _г. в% до 2008 р. 2007 2008 2009 12345Пріходітся на 100 га с. - Х. угідь, гол.: ВРХ [кількість ВРХ/на площу с/г у) х 100] 26,919,722,2112,7 У т. ч. коров11, 78,810,6120,5 Доводиться на 100 га ріллі, гол.: Свиней [кількість свиней/на площа ріллі) х 100] ---- Птахи ---- Діловий вихід приплоду на 100 маток, гол.: Телят131, 4134,6136101,04 Поросят від основних маток ---- Середньодобовий приріст, г: молодняку ​​КРС707710712100, 3молодняка свиней- --- Удій молока на 1 середньорічну корову, кг465454285574102, 7Затрати праці на 1 ц. чол. - Ч.: Молока [витрати праці на молоко * 1000]/[на валове виробництво молока * 10] 416,1333,8278,883,5 приросту ВРХ 1162,81149,11129,998,3 приросту свиней ----
(Дані РУП "Дружбінец"). У таблиці 2.6.7 У 2009 році порівняно з 2008 рокам доводиться ВРХ на 100 га с/г угідь 112,7% у тому числі корів 120,5%. Діловий вихід приплоду на 100 маток склав: телят - 101,04%, середньодобовий приріст молодняку ​​ВРХ склав 100,3%, удій молока на 1 середньорічну корову 102,7%. Витрати праці на 1ц молока склали 83,5%. p align="center"> 3. Аналіз організації змагання працівників підприємства
Управління сільськогосподарським виробництвом через використання економічного змагання розглянемо на прикладі Республіканського унітарного підприємства "Дружбінец" Вітебської області. На підприємств з числа передовиків, спеціалістів, керівників формується група яка стежитиме за правильністю проведення змагання. Він організовує діяльність працівників, які мають конкретні обов'язки, права і відповідальність з організації змагання. У виробничих ділянках створюються в розрізі галузей сектора на чолі з головними спеціалістами, начальниками, бригадирами. Управління здійснює загальні збори акціонерів, наглядова. Ревізійна комісія здійснює - контроль. p align="justify"> Керівником інформаційного сектора є головний економіст, а його помічниками за інформацією та обліку, економіст з праці та головний бухгалтер. Керівництво організаційним сектором здійснює заступник керівника господарства. Керівництво поточною діяльністю Товариства здійснюють дирекція і директор, які з усіх питань своєї діяльності підзвітні наглядовій раді та зборам акціонерів. [2 с.36-38]
Відповідно до чинного законодавства самостійно вирішуються всі питання кадрового забезпечення, визначає порядок та умови найму, форми і методи організації праці, принципи і порядок преміювання, тривалість робочого дня, робочого тижня, величину і порядок надання вихідних і відпусток.
Через наглядова рада здійснюють керівництво ходом економічного змагання, координують діяльність усіх громадських орган...
