вством. При цьому всі вироблені утримання із заробітної плати працівника умовно можна розділити на три групи:
обов'язкові утримання з метою виконання працівником своїх податкових та інших зобов'язань: перед державою (утримання прибуткового податку, обов'язкових страхових внесків) та утримання за виконавчими документами;
утримання, вироблені з ініціативи наймача: для повернення авансу, виданого в рахунок заробітної плати; для повернення сум, зайво виплачених внаслідок лічильних помилок; для погашення невитраченого і своєчасно не поверненого авансу, виданого на службове відрядження або переведення в іншу місцевість, на господарські потреби; при звільненні працівника до закінчення того робочого року, в рахунок якого він вже отримав трудову відпустку, за невідпрацьовані дні відпустки; при відшкодуванні шкоди, заподіяної наймачеві з вини працівника;
утримання з ініціативи працівника за його письмовою заявою для виробництва безготівкових розрахунків.
Згідно ст. 108 Трудового кодексу Республіки Білорусь загальний розмір усіх відрахувань не може перевищувати 20%, а у випадках, передбачених законодавством, 50% заробітної плати, належної до виплати після вирахування обов'язкових податків.
З заробітної плати можуть також здійснюватися відрахування. На відміну від утримань відрахування провадяться на прохання працівника. До числа таких відрахувань належать:
відрахування за товари, продані в кредит;
страхові платежі за індивідуальним страхуванням;
відрахування за кредити, отримані в банку або в організації;
різні внески (наприклад, профспілкові).
Із суми заробітної плати боржника, що залишилася після утримання податків, і прирівняних до неї доходів може бути утримано за виконавчими документами до повного погашення стягуються сум:
при стягненні аліментів, відшкодування за шкоду, заподіяну злочином, та відшкодування шкоди, заподіяної життю або здоров'ю громадянина, - не більшою 50%;
по всіх інших видах стягнень, якщо інше не передбачено законом, - не більшою 20%.
При зверненні стягнення на заробітну плату та прирівняні до неї доходи за кількома виконавчими документами за боржником у будь-якому разі повинно бути збережено не менше 50% заробітку.
Прибутковий податок з робітників і службовців утримується в порядку і розмірах, встановлених Законом Республіки Білорусь «Про прибутковий податок з громадян» та методичними вказівками Державного податкового комітету Республіки Білорусь з оподаткування доходів громадян.
Оподаткуванню підлягають доходи громадян, виплачені у грошовій і натуральній формах, а також надані організацією своїм працівникам матеріали та соціальні блага [16, с.22].
Згідно гл. 16 Податкового кодексу, ст.163, прибутковим податком не обкладаються:
допомоги по державному соціальному страхуванню і державному соціальному забезпеченню та надбавки до них, крім допомоги по тимчасовій непрацездатності (в тому числі допомоги по догляду за хворою дитиною);
пенсії;
суми компенсацій;
доходи, одержувані платником за здачу крові;
аліменти;
стипендії учнів, студентів і слухачів навчальних закладів, включаючи надбавки до стипендій;
доходи у вигляді оплати праці, нараховані на день республіканського суботника;
суми одноразової матеріальної допомоги;
державні премії Республіки Білорусь;
варт...
