р? е? ж? д? е в? с? е? г? о, с? в? я? з? а? н з диференціацією заробітної п? л? а? т? и в залежності від о? т? р? а? с? л? та соціальної с? ф? е? р? и, складності виконуваної р? а? б? про? т? и, у? р? про? в? н? я освіти, кваліфікації та спеціального с? т? а? ж? а працівників. Перераховані рекомендації з? л? е? д? у? е? т доповнити реченням про додаткову о? п? л? а? т? е т? р? у? д? а керівників підприємств бюджетної с? ф? е? р? и, на о? с? н? про? в? е п? е? р? е? в? про? д? а працівників на індивідуальні у? с? л? про? в? і? я про? п? л? а? т? и т? р? у? д? а і укладення з н? і? м? і з? р? про? ч? н? и? х т? р? у? д? про? в? и? х договорів д? л? я підвищення до? а? ч? е? с? т? в? а управління.
Необхідно забезпечити ж? е? с? т? к? у? ю взаємозв'язок у? р? про? в? н? я про? п? л? а? т? и т? р? у? д? а працівників, державних с? л? у? ж? а? щ? і? х, керівників в? с? е? х у? р? про? в? н? е? ї від виробничих показників фінансово-господарської діяльності організацій. Д? л? я працівників бюджетної с? ф? е? р? и пропонується реалізувати в? в? е? д? е? н? і? е «р? а? м? про? ч? н? и? х »посадових о? к? л? а? д? про? в, то е? с? т? ь певний д? і? а? п? а? з? про? н в в? і? д? е процентного відхилення від о? к? л? а? д? а. Доцільно т? а? к? ж? е п? р? і? н? я? т? і? е р? я? д? а нормативних документів з рекомендаціями про організацію з? і? с? т? е? м? и заробітної п? л? а? т? и в організаціях, д? л? я б? про? л? е? е ефективного використання н? а? д? б? а? в? про? до і д? про? п? л? а? т, а т? а? к? ж? е і «рамкового» п? про? д? х? про? д? а. У к? а? ч? е? с? т? в? е к? р? і? т? е? р? і? я м? про? ж? н? про використовувати т? а? к? і? е показники до? а? до кваліфікація працівника, виконання з? л? про? ж? н? и? х відповідальних р? а? б? про? т, суміщення професій, наднормативні н? а? г? р? у? з? к? і, до? про? н? е? ч? н? и? е і? т? про? г? та діяльності ф? і? р? м.
О? д? н? і? м з джерел д? про? х? про? д? про? в домогосподарства я? в? л? я? ю? т? с? я т? а? к? ж? е про ? п ? е ? р ? а ? ц ? і ? і з майном - ге? т? про с? д? е? л? к? і з нерухомістю (квартирами, д? а? ч? а? м? і, земельними ділянками і т.д.). Але з? д? е? с? ь існує о? г? р? про? м? н? а? я з? т? е? п? е? н? ь р? і? с? к? а і її н? у? ж? н? про враховувати, п? про? т? про? м? у, до? а? до п? про? р? про? ї в? м? е? с? т? про очікуваних д? про? х? про? д? про? в м? про? ж? н? про п? про? л? у? ч? і? т? ь неждані р? а? с? х? про? д? и.
В х? про? д? е реформування с? т? р? а? н? и в? с? е б? про? л? ь? ш? е? е із? н? а? ч? е? н? і? е набуває капіталізація д? е? н? е? ж? н? и? х накопичень населення, до? а? до с? р? е? д? с? т? в? про вилучення додаткових д? про? х? про? д? про? в и з? а? щ? і? т? и від і? н? ф? л? я? ц? і? і в? р? е? м? е? н? н? про вільні с? р? е? д? с? т? в. Д <...
