ітко організовувати роботу персоналу, забезпечує прозорість прийнятих рішень, призначуваних заохочень і санкцій, не пригнічує ініціативу персоналу, проте зберігає всі керівні функції в руках адміністративного персоналу. Найбільш ефективними є економічні методи управління, які активно використовуються на підприємстві. Як приклад можна розглядати матеріальне стимулювання співробітників компанії, що реалізується в системі преміювання на основі багатофакторної бонусної системи. Стимулювання на відміну від адміністративних методів спонукає співробітників до праці перестав через штрафні санкції, а виступає як винагорода за трудові зусилля. У ТДВ »Видавництво« Чотири чверті » активно реалізуються соціально-психологічні методи управління, такі як моральне стимулювання і власне мотивування. Керівництво компанії приділяє достатню увагу даними методам стимулювання співробітників.
Органами управління організацією є:
загальні збори учасників організації;
директор організації.
Вищим органом товариства є загальні збори учасників, яке вважається правомочним, якщо на них присутні учасники, що володіють у сукупності не менш ніж 50% голосів. Рішення приймаються? голосів учасників, присутніх на зборах, за винятком випадків, передбачених законодавством Республіки Білорусь та Статутом ТДВ «Видавництво» Чотири чверті" .
Особи, які входять до складу загальних зборів учасників товариства, обирають голову, який керує роботою загальних зборів, організовує проведення засідань, формує порядок денний, забезпечує розсилку сповіщень про місце, дату проведення засідань та порядку денному.
Загальні збори учасників скликаються не рідше одного разу на рік. Позачергові засідання загальних зборів учасників скликаються головою загальних зборів учасників або директором, якщо цього вимагають інтереси організації. Загальні збори учасників має бути скликане також за вимогою ревізійної комісії. Учасники організації, що володіють в сукупності 20% голосів, вправі вимагати скликання позачергового засідання загальних зборів учасників. Якщо протягом 35 днів голова загальних зборів учасників не виконає зазначену вимогу, учасники організації або ревізійна комісія вправі самі скликати загальні збори учасників.
Виконавчим органом ТДВ «Видавництво» Чотири чверті" є директор, який здійснює поточне керівництво компанією і має право приймати рішення з усіх питань, не віднесених до компетенції загальних зборів учасників. Директор несе відповідальність за результати роботи компанії, дотримання вимог Статуту, а також виконання зобов'язань перед загальними зборами акціонерів
.2 Аналіз економічних показників підприємства
На підприємстві ТДВ «Видавництво» Чотири чверті" сконцентровано власне поліграфічне виробництво, що дозволяє видавати продукцію середнім тиражем в 300 екземплярів. Все необхідне обладнання придбано в період з грудня 2009 по січень 2010. На початку 2012 року проведена модернізація (оновлено деякі витратні матеріали) і переоцінка відповідно до нормативних коефіцієнтами.
Таблиця 2.1 Перелік основних фондів ТДВ «Видавництво» Чотири чверті"
НаіменованіеКолічество, ед.Первоначальная вартість (на поч. 2010р.), б.р.Остаточная вартість (поч. 2012р.), б.р.Резак для паперу...
