ід цінних паперів;
безоплатні або благодійні внески, пожертвування юридичних і фізичних осіб;
орендна плата;
інші джерела, не заборонені законодавчими актами Республіки Білорусь.
До складу ДКСУП «Червона гвоздика» входять:
головне підприємство КУП «Червона гвоздика», розташоване в м. Гомелі, яке здійснює вирощування квітів на зріз, горшечной продукції, квіткової та овочевої розсади, багаторічних, клубнелуковічних, плодових і деревно-кустарних рослин для озеленення населених пунктів і реалізації через власну торговельну мережу, а також оптом за безготівковим розрахунком, крім того надає послуги населенню, по зовнішньому благоустрою та озеленення міста, виконання будівельно-монтажних робіт;
госпрозрахунковий підрозділ «Квіти», розташоване в м. Річиця, яке займається квітникарством, вирощуванням декоративних і плодових деревно-чагарникових рослин та реалізації цієї продукції через роздрібну торговельну мережу.
Станом на 1.01.2010 р. ДКСУП «Червона гвоздика» має 1 га закритого грунту.
Що стосується оплати праці працівників ДКСУП «Червона гвоздика», то можна відзначити наступне. Оплата праці працівників здійснюється на підставі Колективного договору та Положення про оплату праці.
Оплата праці робітників основного виробництва (розплідник, ділянка квітництва), ділянка «Цикунов», ділянки земельного будівництва провадиться за відрядно-преміальною системою оплати праці. Із загального фонду оплати праці віднімається тарифний фонд, який розподіляється між працівниками ділянок із застосуванням коефіцієнта трудової участі, який встановлюється робочому в межах 0-2,0.
Окремим висококваліфікованим робітникам, що тарифікуються за розрядами (починаючи з 5-го), постійно зайнятим виконанням особливо важливих і відповідальних робіт встановлюються місячні оклади замість тарифних ставок, виходячи з тарифних ставок, виходячи з тарифних коефіцієнтів відповідних тарифних розрядів в діапазоні 2.03-2.48. До особливо важливих робіт відноситься перенесення технологій проектів озеленення в натуру, пристрій партерних газонів, пристрій клумб і декоративного каменю.
Для допоміжних робітників застосовується погодинна форма оплати праці, при цьому місячна заробітна плата цих працівників формується шляхом множення тарифної ставки першого розряду, прийнятої на підприємстві на момент оплати, на тарифний коефіцієнт робітників з урахуванням фактично відпрацьованого часу.
Для працівників транспортної дільниці встановлена ??також погодинна оплата праці. Місячні оклади визначаються на підставі прийнятої на даний момент тарифної ставки першого розряду і тарифних коефіцієнтів. Крім того, встановлюється доплата до тарифної ставки водіям автомобілів, трактористам за роботу на рухомому складі в залежності від ступеня його зносу за наступною шкалою: 70-90% зносу - 25%, 90-100% зносу - 30%, при 100% зносу -40%.
Водіям вантажних автомобілів провадиться доплата за класність, для 2-го класу - 10%, для 1-го класу - 25% встановленої водієві тарифної ставки за відпрацьований час. Крім того, водіям за ненормований робочий день встановлюється доплата в розмірі 25%.
Що стосується надбавок і доплат, то можна відзначити, що доплати в...
