lign="justify">) поліпшення використання робочого часу;
) резерви поліпшення структури, підвищення компетенції кадрів, кращого використання робочої сили;
) економія матеріальних ресурсів, ліквідація шлюбу. [8, с.425]
Таблиця 11 - Показатели використання трудових ресурсів ФГУП учгосп «Калініна»
Показники 2009 2010 2011 годОтклоненіе звітного року від базисного +;-% 1. Валова продукція сільського господарства, тис. руб276991985121828-587178, 802. Середньорічна чисельність працівників, чол. 948382-1287,23 з них зайняті в сільськогосподарському виробництві 83 73 72 11 86,753. Відпрацьовано днів одним працівником за рік (Д) 223 241 293 +70131,394. Відпрацьовано годин одним работніком157416271768 +194112,335. Середня тривалість робочого дня, ч. (П) 7,056,756,04-1,0185,676. Вироблення працівника, тис. руб.: А) середньорічна (ГВ) тис. руб. 333,72275,71303,17-30,5590,85 б) середньоденна, руб. 149611441035-46168,67 в) середньогодинна (ЧВ), руб. 212, 20169,48171,36-40,8480,95
Як видно з даних таблиці 11 річна вироблення працівника в 2011 році в порівнянні з 2009 роком скоротилася на 30 550 рублів. На рівень річної вироблення впливають такі фактори: кількість днів, відпрацьованих одним працівником за рік; тривалість робочого дня; годинна вироблення. Для визначення впливу кожного з факторів необхідно провести факторний аналіз.
ГВ=Д * П * ЧВ
На аналізованому підприємстві річна вироблення знизилася на 30 550 руб. в тому числі за рахунок:
а) кількості днів, відпрацьованих одним працівником
ГВД=(Дф-Дпл) * ППЛ * ЧВпл=70 * 7,05 * 0,21=+103,63 тис. руб.
б) тривалості робочого дня
ГВП=Дф * (Пф-ППЛ) * ЧВпл=293 * (- 1,01) * 0,21=- 62,5 тис. руб.
в) часовий вироблення
ГВчв=Дф * Пф * (ЧВф-ЧВпл)=293 * 6,04 * (- 0,04)=- 70,9 тис. руб.
За рахунок збільшення кількості днів, відпрацьованих одним працівником на 70 днів, річна виробіток зріс на 103 630 рублів. Негативно на річний виробленні позначилося зниження тривалості робочого дня на 1,01 години, за рахунок чого вона знизилася на 62 500 рублів. Так само зниження годинниковий вироблення на 40,84 рубля призвело до зниження річного виробітку на 70 890 рублів.
Під резервами росту продуктивності праці розуміються наявні, але ще не використані можливості економії витрат суспільної праці за рахунок найкращого використання всіх факторів зростання продуктивності праці. Це різниця між досягнутим і максимально можливим рівнем продуктивності праці. Резерви зростання продуктивності праці мають певний, конкретний характер. Вони розрізняються за часом і місцем їх виникнення. Резерви обумовлені дією всієї сукупності взаємопов'язаних факторів росту продуктивності праці на підприємстві, де вони виявляються і реалізуються. [10, с.528]
Таблиця 12 - Резерв збільшення продуктивності праці за рахунок збільшення тривалості робочого дня
Відпрацьовано днів 1 работникомПродолжительность робочого дня, днейЧасовая вироблення, руб. Річне виробництво, тис. руб. Відхилення фактическаявозможнаяфактическаявозможна...
