доході32453240-599, 85Прібуток від реалізації1069675510796760100005100, 93Нереалізовані вітраті3890390010100, 26Рентабельність від реалізації,% 51,0650,50-0,5698,90 Прибуток балансовій106928651079286099995100, 94Податок на прибуток,% 1919Податок20316442050643Чістій ??прібуток8661220, 658742216,6080996100,94 Рентабельність чіста41 ,3440,89-0, 4598,91
2.2 Аналіз Формування та Використання персоналу ПІДПРИЄМСТВА
Персонал ТОВ «Епіцентр» Складається з трьох напрямків. Це комерційний Напрям до Якого входити безпосередно персонал магазинів, відділ розвітку, что займається ІНВЕСТИЦІЯМИ, будівніцтвом новіх магазинів, каналів збуту та Вдосконалення існуючіх магазинів, та фінансовий відділ, Який займається бухгалтерією та фінансуванням.
Формується персонал ПІДПРИЄМСТВА набором кадрів та кар єрнім ЗРОСТАННЯ. Розглянемо одну з кар єрніх напрямків. Працівник приходити на посаду продавця 1-го розряду через рік ВІН проходити атестацію и має можлівість дива продавцем 2-го розряду, ще через пів року продавцем 3-го розряду. После цього працівник становится старшим продавцем, тоб керівніком, або завідувачем відділу. Наступний его посадимо буде адміністратор торгівельного залу. При досягненні питань комерційної торгівлі результатів працівник становится менеджером, ПОМіЧНИКОМ директора, або директором магазину.
Використання персоналу показано в табліці 2.15
Таблиця 2.15 Використання персоналу ТОВ «Епіцентр»
Керуючий персоналПосадаОбов'язкиДиректор магазінуПрійнятт?? Стратегічних РІШЕНЬ, Підписання документації, контроль Показників ДІЯЛЬНОСТІ магазінуПомічнік діректораКонтроль роботи відділів, Досягнення поставлених Завдання, аналіз ДІЯЛЬНОСТІ, прогнозування, проведення Нарад среди торгового персоналу, коордінація персоналу.МенеджерКонтроль Дотримання стандартів обслуговування, контроль нестача, браків, своєчасності доставок, розробка та контроль системи робота торгового персоналу (введення заохочення та покарань), контроль кадрів, підбір кадрів.Торгівельній персоналАдміністратор торгівельного залуКонтроль дісціплінованості торгового персоналу, Вирішення проблемних СИТУАЦІЙ з обладнанням, товаром, урегулювання конфліктів з покупцямі.Завідувач відділомКерівніцтво відділом, контроль своєчасності Виконання Вказівок, проведення інвентаризаційПродавціРобота з товаром, клієнтами, проведення інвентарізацій.Старшій касірКонтроль роботи Касирів, заміна Касирів при необхідності, контроль правільності Заповнення касової документації, проведення перерахунку каси та здачі інкасаціїКасирОбслуговування покупців.Складській персоналЗавідуючій складомКонтроль Функціонування складу, ведення складської документації, інвентаризація складуКомірнікКоордінація роботи вантажників, приймання товару, Підтримання порядку на складіВантажнік Перенесення та перевезення товару.Водій навантажувачаПеревозка товару помощью навантажувачаСлужба безпекіГолова служби безпекіКоордінація та контроль роботи охоронців.Старшій змініКоордінація та контроль працівніків своєї Зміни, безпосередня прісутність на протязі всієї Зміни, ліквідація НАДЗВИЧАЙНИХ та конфліктніх СИТУАЦІЙ в магазініОхоронціКонтроль безпеки персоналу та покупців, Запобігання крадіжок та псування майна.Інші службіІнженер Контроль справності та ремонт обладнання магазину, організація то контроль ремонтно-будівельних робітПрибиральникиПідтримання ...
