> .8 Принциповість, чесність.
.9 Уміння вести ділові переговори.
.10 Здатність створити нормальні взаємини в колективі (психологічний клімат), сформувати згуртований колектив.
.11 Сприйнятливість до критики.
.12 Уміння бачити, підтримувати і приймати нове.
.13. Схильність радитися з колективом.
.14. Уміння ефективно і послідовно організувати роботу у взаємозв'язку з іншими структурними підрозділами органу виконавчої влади Чуваської Республіки, іншими державними органами та організаціями.
. Показники оцінки професійних і особистісних якостей державних цивільних службовців, що заміщають посади категорії «помічники (радники)»
.1 Загальна ерудиція і кругозір.
.2 Професійна компетентність.
.3 Енергійність і цілеспрямованість.
.4 Почуття обов'язку і відповідальності.
.5 Здатність адаптуватися до нової ситуації і застосовувати нові підходи до вирішення виникаючих проблем.
.6 Уміння чітко викладати свої думки: письмово і усно.
.7 Аналітичні здібності.
.8 Відповідальність у роботі.
.8 Уміння бачити, підтримувати і приймати нове.
.9 Володіння іноземними мовами.
. Показники оцінки професійних і особистісних якостей державних цивільних службовців, що заміщають посади категорії «фахівці»
.1 Професійна компетентність.
.2 Повнота, оперативність та якість виконання робіт і завдань.
.3 Інтенсивність праці.
.4 Творча активність (наявність авторських свідоцтв, друкованих робіт).
.5 Енергійність і цілеспрямованість.
.6 Здатність самостійно приймати рішення.
.7 Уміння чітко викладати свої думки: письмово і усно.
.8 Аналітичні здібності.
.9 Дисциплінованість, відповідальність у роботі.
.10. Робота над підвищенням своєї кваліфікації.
.11. Наявність і частота особистісних конфліктів з співробітниками.
.12. Прагнення довести розпочату справу до кінця.
.13. Уміння будувати ділові взаємини.
.14. Працездатність.
.15. Здатність проявляти творчий, аналітичний і комплексний підхід до роботи.
.16. Використання в роботі ПЕОМ, іншої організаційної техніки.
. Показники оцінки професійних і особистісних якостей державних цивільних службовців, що заміщають посади категорії «що забезпечують фахівці»
.1 Професійна компетентність.
.2 Повнота, оперативність та якість виконання робіт і завдань.
.3 Працьовитість, дисциплінованість.
.4 Сумлінність і відповідальність у роботі.
.5 Наявність і частота особистісних конфліктів з співробітниками.
.6 Працездатність.
.7 Здатність в короткі терміни освоювати ...
