а проведення атестації, складання списків цивільних службовців, які підлягають атестації, підготовка документів для атестаційної комісії.
Список використаної літератури
1. Федеральний закон від 27.07.2004 N 79-ФЗ «Про державну цивільну службу Російської Федерації»// Збори законодавства РФ.- 2009. - N31.- Ст.3215.
2. Указ Президента РФ від 01.02.2005 N 110 «Про проведення атестації державних цивільних службовців Російської Федерації»// Збори законодавства РФ.- 2009. - N6.- Ст.437
. Акмеологическая оцінка професійної компетентності державних службовців / За заг. ред. А.А. Деркача.- М.: Изд-во РАГС, 2007.
. Атестація працівників підприємства. («Бібліотека журналу» Трудове право РФ) - М.: ИНФРА-М, 2007.
. Веснін В.Р. Управління персоналом. Теорія і практика: навч.- М.: ТК Велбі, Вид-во Проспект, 2008.
. Кибанов А.Я. Управління персоналом організації. Підручник.- 3-е изд., Доп. і перераб.- М.: ИНФРА-М, 2009.
. Книга працівника кадрової служби. Навчально-довідковий посібник / За заг. ред. Є.В. Охотського, В.М. Анісімова.- М.: ВАТ «Видавництво» Економіка" , 2008.
. Коментар до Федерального закону" Про державну цивільну службу Російської Федерації / Під ред. А.Ф. Ноздрачова. - М.: ИНФРА, 2009.
. Коментар до Федерального закону «Про державну цивільну службу Російської Федерації»// Под ред.Е.Г. Ліпатова, С.Є. Чаннова.- СПб.: Пітер Прес, 2008.
. Корнійчук Г.А. Державні службовці. Особливості регулювання праці.- М.: Альфа-Пресс, 2007.
. Крилова О.Г. Професіоналізм як основний принцип організації та функціонування державної служби / / Арбітражний і цивільний процес.- 2007. - N3.
. Мартинов С.Д. Професіонали в управлінні.- СПб.: Питер, 2007.
. Паутов В.Н. Формування професіоналізму кадрового корпусу державних службовців.- Муром: Муром. ін-т, 2009.
. Свірін І. Атестація як механізм оцінки рівня кваліфікації персоналу / / Служба кадрів і персонал.- 2009. - N10.
. Службова кар'єра./Під загальною ред. Є.В. Охотського.- М.: Економіка, 2008.
. Юсупов І.М. До питання про шляхи оптимізації державного управління / / Державна влада і місцеве самоврядування.- 2007. - № 3.
Додаток
Примірний перелік показників для оцінки професійних і особистісних якостей по різних категоріях державних цивільних службовців при проведенні атестації
. Показники оцінки професійних і особистісних якостей державних цивільних службовців, що заміщають посади категорії «керівники»
.1 Загальна ерудиція і кругозір.
.2 Організаторські здібності.
.3 Оперативність прийняття та реалізації рішень.
.4 Професійна заповзятливість.
.5 Почуття обов'язку і відповідальності.
.6. Здатність адаптуватися до нової ситуації і застосовувати нові підходи до вирішення виникаючих проблем.
.7 Уміння тримати слово.
