на пенсійне страхування.
Порядок сплати страхових внесків схожий з порядком сплати єдиного соціального податку.
Так, відповідно до статті 23 Закону про обов'язкове пенсійне страхування організації-страхувальники зобов'язані щомісяця сплачувати авансові платежі. За підсумками ж звітного періоду розраховується різниця сумою страхових внесків, обчислену виходячи з бази для нарахування страхових внесків, що визначається з початку року, включаючи поточний звітний період, і сумою авансових платежів, сплачених з початку року.
На відміну від сплати єдиного соціального податку, суми страхових внесків повинні враховуватися у строк, встановлений для отримання коштів у банку на оплату праці, але не пізніше 15-го числа.
Відносно страхових внесків на пенсійне страхування, як і єдиного соціального податку, законодавством встановлено одноразова сплата авансових платежів по страхових внесках по закінченні кожного місяці і не передбачена їх сплата при кожному одержанні платником у банку коштів на оплату праці протягом звітного місяця.
Для забезпечення своєчасності надходження платежів у встановлені терміни рекомендується в договорі на розрахункове обслуговування з відповідною установою банку передбачити відповідальність останнього за незарахування коштів за належністю.
У рамках обов'язкового пенсійного страхування організації-роботодавці складають і подають по приналежності наступні звітні форми.
1. Дані про обчислених та сплачених сумах авансових платежів по страхових внесках;
2. Декларація по страхових внесках;
3. Відомості про індивідуальному персоніфікованому обліку в системі державного пенсійного страхування. br/>
3. Практична частина: бухгалтерський облік заробітної плати на прикладі підприємства "КомпьюСервіс".
На підприємстві ВАТ "КомпьюСервіс" застосовується проста погодинна оплата праці. Для кожного працівника встановлений місячний оклад згідно штатного розкладу. Дане підприємство є структурним підрозділом компанії КалінінградЖілСтрой і займається проектуванням житла і частковим будівництвом (внутрішнє оздоблення). p> Бухгалтерський облік витрат на виробництво будівельних робіт ведеться будівельними організаціями відповідно до правилами, встановленими Положенням з бухгалтерського обліку "Облік договорів на капітальне будівництво ", затвердженим наказом Мінфіну Росії 20 грудня 1994р. № 167, а так само правилами визначають порядок його застосування, викладеними в Типових методичних рекомендаціях.
Облік витрат на оплату праці ведеться в Відповідно до чинного законодавства та прийнятими будівельної організацією формами і системами оплати праці.
При застосуванні нормативної системи обліку та контролю за використанням ресурсів витрати на оплату праці виробничих робочих в оперативному обліку відображаються роздільно за нормами і відхиленнями від затверджених норм.
Відхиленнями від норм вважаються оплата додаткових операцій, не передбачених установленим технологічним процесом виробництва робіт, і доплати, викликані відхиленнями від нормальних умов роботи. Оформлення нарядів-завдань на проведення зазначених додаткових операцій і відхилення від норм оформляються листками на доплату, актами на просте і т.д. У цих документах вказуються причини, з яких вироблені доплати і додаткові роботи, а також особи, відповідальні за виконання цих робіт.
З метою організації правильного обліку, аналізу та узагальнення відхилень від норм з оплати праці розробляється угруповання причин таких відхилень, відповідно до якої будівельна організація (структурні підрозділи) встановлює переліки причин стосовно до своєї специфіки.
Витрати з оплати праці робітників відносяться на витрати за окремими об'єктами обліку за прямою ознакою на підставі документів, що визначають витрати праці. p> У разі неможливості віднесення деяких видів надбавок, доплат, стимулюючих і компенсуючих виплат за прямою ознакою, розподіл їх по об'єктах проводиться пропорційно сумам оплати без надбавок, доплат, стимулюючих і компенсуючих виплат або іншими методами, прийнятими в будівельній організації. При резервування будівельної організацією коштів на оплату відпусток працівників, виплату винагород за вислугу років, а також премій за введення об'єктів в експлуатацію, так само відносяться на дану статтю.
Утримання вироблені з нарахованої заробітної плати.
З заробітної плати утримуються: суми за матеріальний збиток заподіяний підприємству, на підставі виконавчого листа суду, суми не повернених підзвітних коштів.
Утримання: страхові внески, податок, неповернені суми підзвітних коштів.
Максимальний розмір утримання 50% від щомісячної заробітної плати, якщо цей розмір утримання дуже великий, то утримання відбувається протягом декількох місяців.
Документування.
Додаток 1 розрахунково-пла...
