огалину в нормативному регулюванні тягне до позбавлення прав великої категорії працівників. Трудовий Кодекс Російської Федерації передбачає право працівника на соціальне страхування від нещасних випадків на виробництві. Необхідно внести відповідні зміни в Федеральний Закон №125-ФЗ, які б визначали процедуру постановки на облік як страхувальник фізичних осіб та, розмір внесків, який вони зобов'язані сплачувати на даний вид соціального страхування.
. Ряд захворювань, або точніше - певні стадії ряду захворювань по Федеральному Закону №125-ФЗ не є професійними, незважаючи на свій зв'язок з умовами праці, оскільки не призводять до тимчасової або постійної втрати працездатності. Саме на цій стадії необхідні заходи з реабілітації застрахованих. При проведенні обстеження таких хворих, видається висновок про професійний характер захворювання та потребу в реабілітації, але Фонд Соціального Страхування не оплачує такі витрати, оскільки відповідно з визначенням, встановленим у ФЗ №125, такі професійні захворювання не є страховим випадком, хоча з економічної, демографічної, соціальної точок зору очевидно, що вигідніше і правильніше було б здійснення ранньої реабілітації, що дозволяє в майбутньому скоротити витрати на страхове забезпечення і зберегти працездатність працівника. Для цього необхідно внести зміну в Федеральний Закон «Про обов'язкове соціальне страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань» №125-ФЗ і виключити вказівку на втрату працездатності як необхідний ознака професійного захворювання. Для визнання захворювання страховим випадком має бути достатньо підтвердження ушкодження здоров'я і зв'язок цього пошкодження з умовами праці.
. Російський законодавець визначив професійне захворювання як хронічне або гостре захворювання застрахованого, що є результатом впливу на нього шкідливого виробничого фактора або факторів і спричинило тимчасову або стійку втрату ним професійної працездатності. У першу чергу, звертає на себе увагу те, що російський законодавець не передбачає смерть застрахованого в якості наслідки захворювання, викликаного виробничим фактором. На практиці ж у числі професійних захворювань багато можуть стати летальними. Це один з найбільш серйозних недоліків Федерального Закону №125-ФЗ, тому на наш погляд необхідно внести зміни і визнати смерть застрахованого в якості наслідки захворювання, викликаного виробничим фактором.
. Найважливішою проблемою страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань є проблема розвитку системи реабілітації постраждалих. При аналізі російського законодавства, стає очевидним, що невиправдано мала увага приділяється даної функції соціального страхування. На жаль, незважаючи на передбачені законом можливості компенсації додаткових витрат на реабілітацію, поки це далеко не є пріоритетною сферою діяльності Фонду Соціального Страхування. Необхідне вироблення таких механізмів, які допомогли б затвердити принцип пріоритету реабілітації в російській системі соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань. Особливо важлива побудова механізмів, що забезпечують ранню реабілітацію постраждалих. На сьогоднішній день сама процедура визнання нещасного випадку страховим не дає можливості своєчасно починати реабілітаційні заходи, а визнання захворювання професійним проводиться по такій складній процедурі, що заходи починають застосовуватися тільки на тій стадії захворювання, на якій вони значною мірою вже марні.
На сьогоднішній день російські система страхування від професійних ризиків є однією з найбільш дешевих серед існуючих у світі національних систем. У російській системі вдалося зробити дуже невеликими адміністративні витрати, але надалі необхідно збільшувати витрати на поліпшення забезпечення потерпілих та здійснення профілактичних заходів.
Список використаних джерел
Нормативно-правові акти
. Конвенція Міжнародної Організації Праці №187 «Про основи, що сприяють безпеці та гігієні праці». Женева. 2006. Ратифіковано ФЗ №265 04.10.2010//Збори законодавства РФ.- 2012. - №43.- Ст. 5792.
2.Конвенція Міжнародної організації праці від 8 липня 1964 №121 «Про допомоги у випадках виробничого травматизму» [Електронний ресурс]: Режим доступу.- Lt; # justify gt; 3. Трудовий Кодекс Російської Федерації від 30.12.2001 №197-ФЗ: прийнято Держ. Думою 21.12.2001; схвалений Радою Федерації від 26.12.2001 (ред. від 02.04.2014)//Збори законодавства РФ.- 2002. - №1.
. Про обов'язкове соціальне страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань [Текс??]: Федеральний закон РФ від 24.07.1998 №125-ФЗ (ред. Від 28.12.2013)//Збори законодавства РФ.- 1998. - № 31. - Ст. 3803.
. Про основи обов'язкового соціа...
