обирати оптимальні варіанти свого соціального життя.
По-друге, студенти-мігранти тяжіють до такого рівня впевненості, який дає їм можливість передбачати майбутнє. Іншими словами, виникає вимога чіткої перспективи становлення себе як фахівця і впевненості в тому, що вимоги, що пред'являються в процесі навчання у вузі, спричинять більше, бути може, максимальне напруження його інтелектуальних і моральних сил, однак, будуть відповідати його можливостям.
По-третє, студенти-мігранти прагнуть до володіння почуттям власної гідності та значущості. Задоволення цих потреб, засноване на об'єктивній оцінці досягнень, - чи не найкоротший шлях до зростання знань студента, його сумлінності.
По-четверте, студенти-мігранти прагнуть досягти внутрішньої емоційної гармонії. Це, у свою чергу, вимагає трактувати процес навчання в вузі не тільки як повідомлення певних фактів науки, а й як діяльність, формуючу здатність творчо мислити, відчувати, оцінювати, діяти - словом, спрямовану на вироблення активних життєвих позицій майбутнього фахівця з вищою освітою.
Для організації соціальної підтримки різним категоріям студентів у вузах і Сузах створюються спеціальні підрозділи - відділи соціальної роботи. Їх діяльність визначається статутом навчального закладу і включає в себе кілька напрямків: планування та організація соціального захисту та соціальної допомоги різним категоріям студентів, аспірантів, професорсько-викладацького складу та адміністративно-управлінського персоналу; координація діяльності різних державних і недержавних організацій та установ з надання допомоги нужденним категоріям студентів, аспірантів та співробітників університету; контроль, облік і комплексний аналіз діяльності щодо захисту прав, надання пільг і переваг, компенсаційних виплат різним категоріям нужденних; надання консультативної допомоги з різних питань соціального захисту студентам, аспірантам і співробітникам університету; організація допомоги у працевлаштуванні випускникам та студентам університету. Крім цього, права студентів захищає студентська профспілка.
Важливим видом соціальної підтримки студентів - мігрантів є їх житлове забезпечення на період навчання у вузі або Сузі. Студентські гуртожитки є обов'язковим атрибутом навчальних закладів професійної освіти.
Однією з важливих форм соціальної підтримки студентів-мігрантів є їх соціально-економічна підтримка, здійснювана у формі стипендіального забезпечення. Стипендія є грошовою виплатою студентам, яка призначається успішно навчаються за очною формою навчання. На сьогоднішній день в Російській Федерації встановлено такі види стипендій: Стипендії Президента РФ і спеціальні державні стипендії Уряду РФ; державні (муніципальні) стипендії для аспірантів і докторантів; державні (муніципальні) академічні стипендії; державні (муніципальні) соціальні стипендії; іменні стипендії [22, с.142].
Крім стипендії студенти-мігранти мають право на інші форми матеріальної соціальної підтримки. Студентам очної форми навчання (в першу чергу нужденними) один раз на рік може бути виділена одноразова матеріальна допомога на підставі заяви студента та згодою профспілкового комітету. Студентам з числа дітей-сиріт та дітей, які залишилися без піклування батьків, що навчаються за очною формою навчання, щорічно виплачується допомога на придбання навчальної літератури і письмового приладдя. Передбачено компенсації у зв'язку з подорожчанням харчування в студентських їдальнях, оплати пільгового проїзду на залізничному, авіаційному, річковому та автомобільному транспорті, оплати санаторно-курортного лікування. Вони можуть бути виділені студенту за рішенням адміністрації навчального закладу, за погодженням зі студентською профспілковою організацією в залежності від матеріального становища студента.
За успіхи в навчальній, науковій, спортивній, культурно-масової діяльності, перемоги в олімпіадах, конкурсах, змаганнях та інших заходах, за активну громадську та організаторську діяльність у студентських колективах, соціальній сфері, культурно-масових заходах , керівництво студентськими групами, за успішне виконання індивідуальних навчальних планів та іншу діяльність з оволодіння своєю спеціальністю (згідно Державному освітньому стандарту вищої професійної освіти) студентам може бути призначена персональна надбавка або премія за поданням деканатів, громадських організацій, керівників підрозділів за погодженням з профкомом студентів та при наявності бюджетн?? х засобів.
Крім цього студенту-донору, здав безоплатно протягом року кров і (або) е компоненти у сумарній кількості, що дорівнює двом максимально-допустимим дозам, на підставі закону РФ Про донорство крові та її компонентів від 16.04.2001г. №39-ФЗ, протягом шести місяців виплачується надбавка до стипендії в розмірі 25% за умо...
