або тління різних матеріалів, підвищення температури тощо) зобов'язаний:
негайно повідомити про це за телефоном 01;
приступити до евакуації людей у ??безпечне місце згідно з планом евакуації;
сповістити про пожежу завідувачу лабораторії;
вжити заходів щодо гасіння пожежі наявними в лабораторії засобами пожежогасіння.
При пожежі не допускається вибивати вікна - це підсилює приплив повітря в приміщення і сприяє посиленню вогню. Необхідно зберігати спокій і чітко виконувати розпорядження адміністрації.
Під'їзд пожежних автомобілів до будівлі забезпечується з усіх боків. При вході в будівлю і в лабораторіях мається план-схема евакуації людей. Розроблені інструкції, що передбачають методи пожежогасіння та заходи, що попереджають пожежа.
. 4 Техніка безпеки при роботі з комп'ютером
Персональний комп'ютер (ПК) призначений для виконання широкого кола завдань, пов'язаних з обробкою даних, вирішенням математичних завдань і т.д. До роботи з ПК допускаються особи, що пройшли перевірку знань «Правил, будови і безпечної експлуатації електроустановок споживачів» на першу кваліфікаційну групу та інструктаж на робочому місці.
Техніка безпеки для працюючих на персональних комп'ютерах повинна бути наступною:
а) перед початком роботи працівники перевіряють:
цілісність з'єднувальних шнурів, розеток, роз'ємів, надійність заземлення металевих корпусів;
наявність на місцях захисних кожухів та кришок.
б) під час роботи:
заборонено захаращувати робоче місце і основні проходи в приміщенні;
заборонено переносити і перевозити з встановлених місць блоки ПК, включені в електричну мережу, тобто знаходяться під напругою;
при появі ознак несправності ПК (шум, перегрів і так далі) необхідно сповістити про це електрика. В аварійному випадку комп'ютер необхідно вимкнути;
не можна залишати включений в електромережу ПК без спостереження;
забороняється самостійно вносити зміни в апаратний складу комплексу, знімати і відкривати захисні кришки і кожухи, працювати під напругою зі знятими кожухами і кришками;
безперервна робота не повинна перевищувати 1,5-2 години;
по закінченні роботи привести робоче місце в початковий стан.
Режим праці та відпочинку при роботі з ПК
Раціональний режим праці та відпочинку передбачає дотримання певної тривалості безперервної роботи на ПК і перерв, регламентованих з урахуванням тривалості робочої зміни, виду та категорії трудової діяльності.
Виділяють 3 види робіт, виконуваних на ПК: група А - робота з зчитування інформації з екрана з попереднім запитом, група Б - робота з введення інформації, група В - творча робота в режимі діалогу з ПК.
Категорії важкості та напруженості роботи на ПК (I, II, III) визначаються рівнем навантаження за робочу зміну: для групи А - по сумарному числу прочитуються знаків, для групи Б - по сумарному числу зчитувальних чи впроваджуються знаків , для групи В - по сумарному часу безпосередньої роботи на ПК представлені в таблиці 27.
Таблиця 27 - Категорії важкості та напруженості роботи на ПК
Категорія роботи (по важкості та напруженості) Рівень навантаження за робочу зміну при видах роботи на ПКГруппа А, к-ть знаковГруппа Б, к-ть знаковГруппа В, часIдо 20000до 15000до 2,0IIдо 40000до 30000до 4, 0IIIдо 60000до 40000до 6,0
Кількість і тривалість регламентованих перерв, їх розподіл протягом робочої зміни встановлюється залежно від категорії тяжкості і напруженості роботи на ПК і тривалості робочої зміни. При 8-годинний робочої зміні і з ПК регламентовані перерви слід встановлювати:
для 1 категорії робіт через 2 години від початку зміни та через 2 години після обідньої перерви тривалістю 15 хв. кожен;
для II категорії робіт - через 2 години від початку робочої зміни і через 1,5-2,0 години після обідньої перерви тривалістю 15 хвилин кожен чи тривалістю 10 хвилин через кожну годину роботи;
для III категорії робіт - через 1,5-2,0 години з початку робочої зміни і через 1,5-2,0 години після обідньої перерви тривалістю 20 хвилин кожен чи тривалістю 15 хвилин через кожну годину роботи.
При 12-годинній робочій зміні регламентовані перерви повинні встановлюватися в перші 8 годин роботи аналогічно перервам при 8-годинній робочій зміні, а протягом останніх 4 годин роботи, незалежно в...
