и всіх категорій працівників підрозділу:
ФЗП=(3.3)
де ЗП Iосн - основна заробітна плата i-ї категорії працівників, руб .;
ЗП доп - загальна сума додаткової заробітної плати, руб .;
n - кількість категорій.
У даному розрахунку розглядаються наступні категорії працівників:
ремонтні робітники;
допоміжні робітники;
керівники, фахівці і службовці;
До основної заробітної плати відносяться витрати на оплату праці за виконану роботу, що визначаються виходячи з середнього розряду даного виду робіт, відповідного тарифного коефіцієнта, ставки першого розряду, встановленого розміру преміальних та інших доплат.
Основна заробітна плата i-ї категорії працівників визначається за формулою
ЗП Iосн=R i? З Iразр? До ТАРI? До n? До m, (3.4)
де R i - чисельність i-ї категорії працівників, чол .;
З Iразр - тарифна ставка першого розряду, руб .;
До тар i - середній тарифний коефіцієнт для i-ї категорії працівників;
До n - коефіцієнт, що враховує загальний відсоток премій і доплат (2,0 для керівників, фахівців і службовців);
До m - кількість робочих місяців у році, К m=12.
Визначимо основну заробітну плату для різних категорій працівників. Для цього необхідно провести попередні розрахунки.
1. Чисельність основних робітників R Pр=6
Основна заробітна плата основних працівників:
ЗП Iосн=R i? З Iразр? До ТАРI? До n? До m=6? 4060? 3,46? 1,5? 12=1517140 руб.
. Чисельність допоміжних робітників приймається в розмірі 23% від чисельності ремонтних робітників:
R доп=0,23? R pp=0,23? 6=1,38
Приймаємо чисельність допоміжних робітників - 2.
Основна заробітна плата допоміжних працівників:
ЗП Iосн=R i? З Iразр? До ТАРI? До n? До m=2? 4060? 1,57? 1,5? 12=229471 руб.
. Чисельність керівників, фахівців і службовців приймається в розмірі 3 осіб: директор, бухгалтер, майстер.
Загальна чисельність працівників підрозділу дорівнює
R o=R pсc + R pp + R доп=3 + 6 + 2=11 чол.
Основна заробітна плата керівників, фахівців і службовців:
ЗП Iосн=Ri? З Iразр? До ТАРI? До n? До m=3? +5980? 4,84? 2? 12=2083910 руб.
Додаткова заробітна плата розраховується відразу для всіх категорій працівників, приймається в розмірі 10 ... 15% від основної:
ЗП доп=(10 ... 15%)? (3.5)
ЗП доп=(10 ... 15%)? =
=(1517140 + 229471 + 2083910) * 12%=459662 руб.
До додаткової заробітної плати відносяться виплати за скорочений робочий день підліткам і годуючим матерям, оплата шкідливих і додаткових відпусток, виконання державних обов'язків, оплата за навчання учнів.
Відрахування на соціальне страхування виробляються в розмірі 35% від загального фонду заробітної плати працівників:
Про сс=0,35? ФЗП=0,35? 4290185=1501564 руб.
Витрати на утримання та експлуатацію обладнання З обр, в тому числі виробничого інструменту та інвентарю, приладів і пристосувань, складаються з ряду комплексних статей, перелік і порядок розрахунку яких представлений в табл. 3.2.
Таблиця 3.2 - Результати розрахунків заробітної плати
Найменування показателяОбозначеніеЗначеніе показника, руб.1. Основна заробітна плата: ремонтних рабочіхЗП рр осн 1517140вспомогательних рабочіхЗП доп осн 22 0471руководітелей, фахівців і служащіхЗП РСЗ осн 208 3910Ітого за ст. 1: 38305222. Додаткова заробітна платаЗП доп 4596623. Загальний фонд заробітної платиФЗП4290185
Для заповнення табл. 3.3 необхідно провести попередні розрахунки.
Витрата силової електроенергії
W ел=n 3? nc? F oб? N=0,7? 0,58? 5200? 4,21=8888,2 кВт
де n 3 - коефіцієнт завантаження устаткування за часом, n 3=0,7,
nc - середній коефіцієнт попиту на силову енергію, nc=0,58;
F oб - річний фонд часу роботи обладнання, год; - сумарна потужність струмоприймачів обладнання, кВт.
Ціна 1 кВт.год електр...
