Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Статьи » Формування команди проекту

Реферат Формування команди проекту





p>

· Досвід участі у проектах побудови сховищ даних.

· Уміння формувати план проекту: склад робіт, діаграму Ганта, завантаженість ресурсів, оцінку трудовитрат і т.д. Вміти професійно користуватися MS Рrоjеct.

· Управління змінами, ризиками та проблемами проекту.

· Своєчасний контроль виконання бюджету.

· Успішне ведення переговорів.

· Досвід підготовки та проведення презентацій.

3.Сістемний архітектор

Системний архітектор є центром компетенції проекту і здійснює оперативне управління проектною командою lt; # justify gt; · Вища технічна освіта (бажано в галузі інформатики, обчислювальної техніки, систем управління).

· Уміння мислити креативно.

· Досвід управління технічними проектами (бажано проектами впровадження ХД), координації роботи консультантів.

· Достатні знання в області методів і технологій управління проектами (включаючи MS Рrоjеct).

· Розуміння предметної області, для якої будується сховище даних.

· Високі комунікабельні навички, вміння побудувати довірчі відносини з Замовником, здатність брати на себе ініціативу щодо забезпечення дотримання вимог і врахування інтересів бізнесу в процесі реалізації проектів.

· Знання принципів роботи локальних обчислювальних мереж і налаштування інформаційної безпеки.

Крім того системний архітектор повинен мати практичний досвід в частині:

· Адміністрування та оптимізації баз даних.

· Розробки ЕTL-процесів і процесів забезпечення якості даних.

· Інтеграції додатків і даних.

· Розробки і супроводу BI-додатків.

· Управління правами доступу.

4.Бізнес-аналітик

Т. к. бізнес-аналітик є сполучною ланкою між предметними експертами (функціональними фахівцями) Замовника та IT-фахівцями Виконавця, то до його кваліфікації та професійної компетенції пред'являються наступні вимоги:

· Вища інженерно-економічна або економічну освіту.

· Знання предметної області та бізнесу Замовника.

· Розуміння суті і цілей впровадження сховища даних і тієї користі, яку впровадження принесе бізнесу Замовника.

· Знання принципів організації даних і побудови моделей даних.

· Уміння систематизувати інформацію, дотримуватися дисципліни щодо ведення документів, версій, протоколів.

· Наявність практичного досвіду опису процесів в різних нотациях (UML, IDЕF0 lt; # justify gt; 5.Спеціаліст по моделі даних

Є архітектором моделей представлених на виставці у зв'язку з чим до його кваліфікації та професійної компетенції пред'являються наступні вимоги:

· Вища технічна освіта, інженерно-економічна або економічну освіту.

· Розуміння предметної області та бізнесу Замовника.

· Досвід в області побудови моделей даних lt; # justify gt; 6.Адміністратор бази даних (БД)

Для успішної участі у проекті здійснюють оргаганізацію і проведення виставок адміністратор БД повинен мати певну компетенцію в області СУБД, що дозволяють йому якісно виконати проектування БД, її реалізацію та налагодження.

До такої компетенції відносять:

· Знання операційної системи, на якій розміщується база даних сховища даних.

· Розуміння принципів роботи локальних обчислювальних мереж і налаштування інформаційної безпеки.

· Кваліфіковані знання з СУБД, що використовується для реалізації корпоративного сховища.

· Наявність досвіду адміністрування промислових СУБД (управління екземпляром, збір статистики, моніторинг продуктивності і т.п.). Опти роботи з додатками адміністрування (командний рядок і GUI додатки).

· Наявність практичного досвіду проектування структури і оптимізації роботи СУБД для сховищ даних (секціонування, табличні простору, індекси, плани запитів і т.д.).

· Уміння настроювати операції архівування lt; # justify gt; Після того, як критерії для кожної посади сформовані, відбувається пошук (залучення) і відбір кандидатів з підходящими вміннями та навичками. Проведенням Відбору резюме кандидатів та проведенням первинного співбесіди і необхідних тестів психолог організації, після відбору кількох кандидатів, проводитиметься другий етап співбесіди з заступником генерального директора. Після успішного проходження співбесіди, кандидат буд...


Назад | сторінка 17 з 21 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Розробка бази даних засобами системи управління базами даних MS Access
  • Реферат на тему: Вивчення бази даних та системи управління базами даних
  • Реферат на тему: Бази даних та системи управління базами даних
  • Реферат на тему: Бази даних та системи управління базами даних
  • Реферат на тему: Організація баз даних та вибір систем управління базами даних