ін, режим роботи, час відпочинку, застосовувані до працівників дитячого садка заходи заохочення і стягнення, а також інші питання регулювання трудових відносин регламентують правила внутрішнього трудового розпорядку.
У 2013 навчальному році у зв'язку з переходом на нову систему оплати праці розроблено положення про розподіл стимулюючої частини заробітної плати.
Завідуючий і всі працівники дитячого садка виконують свої функції у відповідності з посадовими інструкціями.
У МБДОУ дотримується виконавська і фінансова дисципліна.
Мається номенклатура справ.
Обов'язково реєструється вхідна та вихідна документація.
Таким чином, МБДОУДС №110 здійснює свою діяльність відповідно до Закону РФ «Про освіту», Типовим положенням про дошкільну освітньому закладі, Статутом. Діяльність закладу регламентується постановами, наказами та розпорядженнями засновника; локальними актами установи; наказами та розпорядженнями керівника ДНЗ.
Організація управління процесом розробки та виконання нормативно-правової документації в МДОУ № 110 характеризується: відсутністю посадової інструкції діловода; незначним об?? емом документообігу; слабо розвиненою (неразветвленной) структурою управління, невеликої штатною чисельністю працівників; відсутністю нормативних документів, безпосередньо регламентують роботу з нормативно-правовою документацією в МБДОУ ДС № 110; відсутністю особливої ??науково-історичної цінності документів дитячого саду.
У зв'язку з цим гостро стоїть питання про необхідність побудови ефективної системи розробки і виконання нормативно-правової документації в МДОУ № 110.
2.3 Рекомендації керівнику МБДОУДС №110 щодо вдосконалення процесу розробки і виконання нормативно-правової документації
В даний час з появою управлінських технологій багаторазово зростає роль посадової інструкції, що є документом, який регламентує виробничі повноваження кожної посади і містить вимоги до працівника, що займає цю посаду. Будь організації потрібні чіткі формалізовані описи посадових обов'язків співробітників і засоби забезпечення цих обов'язків. Розроблена інструкція діловода знаходиться в Додатку 1.
Відповідальним за ведення діловодства в МДОУ № 110 є діловод, який відноситься до категорії допоміжного персоналу, призначається і звільняється з посади і підпорядковується завідувачу МДОУ.
Діловод - це службовець, провідний канцелярські справи, діловодство. На посаду діловода призначається особа, яка має середню загальну освіту і стаж роботи на посадах з діловодства. У своїй діяльності діловод керується:
законодавчими та нормативно-методичними документами, що розглядають питання діловодства та регламентуючими правила складання та оформлення документів та організацію роботи з ними;
Статутом МДОУ;
Правилами внутрішнього трудового розпорядку;
наказами та розпорядженнями завідувача МДОУ.
Діловод дошкільного освітнього закладу повинен знати: трудове законодавство, основні правила постановки документальної частини загального діловодства; інструкцію з діловодства; структуру установи; Правила внутрішнього трудового розпорядку. Тривалість робочого часу діловода становить 40 годин на тиждень.
Діловод працює за графіком, складеним заступником завідувача МДОУ по АХД і затвердженим завідувачем. На діловода покладаються функції: забезпечення обліку, реєстрації, контролю виконання доручень керівництва дошкільного закладу, інформаційно-довідкове обслуговування по документах та їх зберігання.
Для виконання покладених на нього функцій діловод зобов'язаний: приймати і реєструвати кореспонденцію, передавати керівнику дошкільного закладу документи; здійснювати документаційного забезпечення кадрової діяльності дошкільного закладу; організовувати підготовку необхідних документів для керівництва; відповідати за якість підготовки, правильності складання, погодження та оформлення документів, що утворюються в процесі діяльності дошкільного закладу; здійснювати контроль виконання документів, доручень і завдань керівництва, систематично доповідати керівнику про стан їх виконання; стежити за термінами виконання звернень громадян; вести облік одержуваної та відправляється кореспонденції, систематизувати і зберігати документи поточного архіву, картотеку обліку проходження документів; підготовляти і здавати в архів документальні матеріали, закінчені діловодством, і реєстраційну картотеку; забезпечувати збереження проходить службової документації. Діловод має право:
. Вимагати від адміністрації створення умов для виконання...
