я, размещения РОБОЧОЇ сили й оплати праці.
Наукова організація праці предполагает! застосування найбільш СУЧАСНИХ прійомів и методів виконан операцій, СУЧАСНИХ форм КООПЕРАЦІЇ ї поділі праці, найбільш раціональне размещения людей у ??процессе виробництва. Одними з перспектівніх форм є Впровадження груповий методів роботи, использование різніх форм підряду на Орендного условиях і т.д.
Оренда віражає економічні отношения, при якіх Орендар одержує за плату в Користування на Певний рядків у Орендодавця землю, засоби виробництва й інше майно.
У колективах, что Працюють на Орендного підряді, Вдалині сполучаються Особисті Захоплення працівніків Із загально Завдання господарства. При цьом усувається знеосібка у вікорістанні землі, техніки, матеріальніх ресурсов. Робітники, Колгоспник залучаються до керування справами, беруть доля в обговоренні виробничих харчування, визначаються порядок оплати праці у своєму підрозділі. У таких колективах, як правило, Високі трудова дисципліна, взаємна вімоглівість и відповідальність за Доручення дело. У них розвівається творчий характер праці, формується хазяйське відношення до народного добра.
Орендного ПІДРЯД представляет собою не только форму организации ї оплати праці, альо ї нову демократичну систему господарювання, засновання на самоврядуванні ї господарському розрахунку. Мілко групові форми підряду забезпечують Ефективне использование ресурсов и Госпрозрахунковий доходу. Це не заміна великого виробництва дрібнім, а форма Зміцнення суспільного виробництва, создания на землі турботливих хазяїна, засіб проти зрівнялівкі ї знеосібкі. Орендні відносини відкрівають широкий простір для Творчої ДІЯЛЬНОСТІ працівніків, створюють умови для Швидкого зростання продуктівності
виняткова значення в делу Підвищення продуктивності праці має матеріальна зацікавленість у результатах праці. На сільськогосподарських підпріємствах оплата праці й матеріальне стимулювання повінні будуватіся залежних від кількості и якості віробленої продукції, скороченню витрат на ее одиницю.
Оплата праці винна зацікавлюваті працівніків у кінцевіх результатах виробництва.
Всі более значення для Підвищення продуктивності праці поряд з матеріальнім має моральне стимулювання. За трудові Успіхи в розвитку сільського господарства передовики нагороджуються орденами, медалями, дипломами, відзначаються іншімі формами заохочення.
У условиях безперервного Зміцнення ї удосконалювання матеріально-технічної бази сільського господарства Важлива значення мают кваліфіковані кадри, здатні Забезпечити Високоефективний использование складних машин и Впровадження других досягнені науково-технічного прогресу. Підвищення кваліфікації, например, механізатора з III до I класу збільшує Продуктивність праці на 25-30%.
Більшу роль у відтворенні й раціональному вікорістанні кваліфікованої РОБОЧОЇ сили грає Поліпшення культурно-побутових умів у сільській місцевості. Закріплення людей у ??селі, Збереження багатьох СІЛ пов язані Із ЗАБЕЗПЕЧЕННЯМ їх стабільного, повнокровного розвитку, рішенням багатьох взаємозалежніх харчування. Невідкладною практичною делом є набліження умів життя в селі до міськіх, Поліпшення соціальної інфраструктурі. Рішення житлової проблеми повинною орієнтуватіся на будівництво індівідуальніх будінків з урахуванням місцевіх умів, традіцій, СОЦІАЛЬНИХ и демографічніх Особливе. Дуже Важлива значення має розвиток доріг и транспортних зв язків, Покликання розшіріті возможности использование сільським населенням соціально-культурного потенціалу суміжніх міськіх поселень. Поліпшення умів життя й побуту на селі требует чималий ЗАСОБІВ, альо смороду Швидко окупаються ї службовців ЗАБЕЗПЕЧЕННЯМ господарств РОбочий силою, підвіщенню зацікавленості працівніків у более продуктивному вікорістанні ресурсов.
Зростання суспільного виробництва, Підвищення ефектівності ї использование виробничих ФОНДІВ нерозрівно пов язані з полегшенням умів праці, збереженням здоровий я й працездатності трудящих, зі зниженя виробничого травматизму й професійної захворюваності. У заходах относительно охорони праці передбачаються раціоналізація робочих Місць, зниженя ваги ї трудомісткості робіт, устаткування й оснащення санітарно-побутових приміщень, забезпечення працівніків Спецодяг и спецвзуттям, благоустрій территории ї робочих зон. З подивимось економіки служба охорони праці впліває на виробничі показатели, І, самперед на рівень продуктивності праці. Чім вищє культура виробництва й благопріємні умови праці, тім вищє рівень его продуктівності.
Висновки и Предложения
Ефективна праця досягається самперед резервами людського фактору и водночас сама Забезпечує прогресивний его відтворення.
