диспетчерської служби здійснюється за погодинній формі оплати праці за годинної тарифної ставки, оплата праці планового відділу та бухгалтерії здійснюється за погодинною помісячною оплаті виходячи з твердих окладів
Показник продуктивності праці свідчить, що в 2011 році на кожного працівника підприємства припадало 61,9 тис. грн. доходу від реалізації послуг, а в 2012 році показник склав в сумі 69,2 тис. грн. Показник трудомісткості і зарплатоемкості мають не високі значення. Преміальні виплати мають не велику питому вагу в структурі фонду оплати праці. Показник продуктивності праці свідчить, що в 2011 році на кожного працівника підприємства припадало 74,3 тис. Грн. доходу від реалізації послуг, а в 2012 році показник знизився на 8,8 тис. грн. і склав у сумі 83,1 тис. грн. Темп зростання показника 111,8%.
З метою вдосконалення системи оплати праці на підприємстві ПП Севтранстрест запропоновані наступні заходи використовувати доплати за кваліфікацію і за результатами роботи менеджерів. Застосовувати одноразові заохочення до ювілейних дат. до святкових дат і професійних свят.
Список використаних джерел
1. Кодекс Законів про працю//CD - версія системи Нормативні акти України raquo ;.- К .: ЗАТ Інформтехнологія raquo ;, 2005. - с.1.
2. Господарський кодекс України від 16 січня 2003 № 436 - IV.// CD - версія системи Нормативні акти України raquo ;.- К .: ЗАТ Інформтехнологія raquo ;, 2005. - с. 1.
3. Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокіна М.Є .: Економіка і соціологія праці: Підручник для вузів - М.: ЮНИТИ, 2003. - 407с.
4. Алексєєва М. М. Планування діяльності фірми.- М .: Фінанси і статистка, 2010. - 258 с.
5. Баканов М.І., Шеремет А.Д. Теорія економічного аналізу.- М .: Фінанси і статистика, 2011. - 295 с.
6. Василенко Є.І. Курс лекцій: Управління персоналом.- М .: Юнити-Дана, 2009. - 156 с.
7. Волгін А. П., Матірко В. І., Модин А. А. Управління персоналом в умовах ринкової економіки.- М .: Справа, 2008. - 292 с.
8. Горемикін В.А., Бугулов Е.Р., Богомолов А.Ю. Планування на підприємстві.- М .: Інформаційно-видавничий дім Філін raquo ;, Рілант. 2006. - 645 с.
9. Горемикін В.А., Богомолов А.Ю. Планування підприємницької діяльності підприємства. Методичний посібник.- М .: ИНФРА - М., 2009. - 334 с.
10. Макарьева В.І. Аналіз фінансово-господарської діяльності організації для бухгалтера і керівника.- К .: Податкової вісник raquo ;, 2007. - 172 с ..
11. Савицька Г.В. Аналіз господарської діяльності підприємства.- Мінськ: Нове знання raquo ;, 2007. - 704 с.
12. Селезньова М.М., Іонова А.Ф. Фінансовий аналіз. Управління фінансами: Учеб. посібник для вузів.- М .: ЮНИТИ-ДАНА, 2009. - 639с.
13. Тарцуляк А.О. Фінансовий аналіз та управлінські рішення - К .: - ЕУФИМБ, 2010. - 256 с.
14. Теплова Т.В. Фінансовий менеджмент: Підручник для вузів.- М .: ГУ ВШЕ, 2011. - 516 с.
15. Фінансовий менеджмент: теорія і практика/За ред. Стояновой Н.М.- М .: Перспектива, 2006. - 325 с.
16. Економіка підприємства: Підручник/Под ред. О.І. Волкова, - 2-е изд., Перераб. і доп.- М .: ИНФРА-М, 2008. - 216 с.
17. Економіка підприємства: Підручник для вузів/Під ред. проф. В. Я. Горфінкеля, проф. С.М.Купранова.- М .: Банки і біржі, ЮНИТИ, 2006 - 367 с.
18. Економіка, організація, планування, управління./Под ред. Г.А.Егіазаряна, А. Д. Шереметом.- М: ИНФРА.- 2007. - 350 с.
19. Гольда А.В. Роль мотивації у підвищенні ефективності використання трудового потенціалу.// Формування ринкових відносин в Україні.- 2010. - № 11.- с. 76-79.
