ліво можна Сказати, что Жоден фінансист, будь то банкір, страховик або оцінювач, а такоже менеджер, аж до генерального директора великого ПІДПРИЄМСТВА, що не могут обійтіся без корпоративних Фінансів. В«Головне Завдання Нашої програми МВАВ», - говорити директор МВА ВДУЕС Шінковській М.Ю. - В«Здобування освіти СВІТОВОГО зразки, з тім, щоб професійно займатись економікою, бізнесом, и підпріємніцькою діяльністю. Програма адаптована до российских умів, вікорістає Новітні освітні технології и реалізується Викладач ВДУЕС, що пройшли стажування за кордоном. Мі Постарайтеся, щоб програма відповідала світовім стандартам ступіня МВА, щоб вона ввібрала в собі столітній досвід підготовкі фахівців в области бізнесу и ЕКОНОМІКИ в провідніх універсітетах США. Наші партнери - что мают Світове Визнання школи бізнесу Каліфорнійські Державні університети в містах Хейворд и Помона, Яким ми вдячні за Готовність и бажання до Спільної роботи над програмою МВА. В»Програма Робить упор на! Застосування теоретичної підготовкі до решение практичних Завдання. Потреба у фахівцях самє такий уровня и Такої спрямованості підготовкі в умів рінкової ЕКОНОМІКИ висока. Щоб успішно змагати на міжнародному прайси, треба опануваті мистецтво бізнесу. Ступінь МВА обіцяє успішну кар'єру, цікаву творчу роботу. Та все ж на практіці підготовка ФІНАНСОВИХ менеджерів на российских підпріємствах доки кульгає. Між практикою російського управління и сучасности технологіямі менеджменту Склаві колосальний розрив. Если Російські управлінські працівники усвідомілі масштаби невідповідності вживании ними методів новим Умова, то перед ними три основні магістралі. Перша дорога - через добро відому, альо Вже забуть систему Підвищення кваліфікації на базі відповідніх галузевих інстітутів. Темпі Підвищення кваліфікації працівніків предприятий різко знизитися, можна Сказати, зійшлі нанівець Із-за дорожнечі супутніх витрат (проїзд, мешкання, вчення). [3]
Проблема, протікання Полягає НЕ позбав в Економічній неможлівості ПІДПРИЄМСТВА Забезпечити вчення працівніків, а Перш за все в тому, что немає галузевих кадрів вікладачів, підготовленіх для вчення новітнім методам менеджменту и працюючих на еквівалентному Із західнімі школами бізнесу Рівні. Галузеві Інститути розгубілі велику Частину кадрів. p> Другий Напрям Заповнення найбільш ГОСТР дефіціту управлінського ресурсу - інформаційного Полягає в підготовці российских менеджерів безпосередно за кордоном в провідніх школах менеджменту и центрах підготовкі кадрів. Звичайний, це одна з найбільш дієвіх доріг Вирішення проблеми. Прото, окрім шлюбу в підпріємств валютних ЗАСОБІВ для фінансування цього напряму головна проблема Полягає у відсутності возможности реальної комунікації между Джерелом и одержувачем знань - стара як світ проблема вільного володіння іноземними мовами російськімі управлінськімі працівнікамі. Остання соломинка - досвід предприятий - світовіх лідерів, Які Самі формують кадри фін менеджерів. ВСТАНОВИВ Надзвичайно скроню, "штучний" оплату за передачу и Освоєння новіх технологій, реально підтрімуючі будь-які новини (від великого - Освоєння Нової технології до найдрібнішого - рацпропозіції, яка Дає або дасть результат у Майбутнього). Треба це сделать постійнім видом ДІЯЛЬНОСТІ підпріємств. Кожному підпріємству терміново звітність, Розробити ВЛАСНА цільову Програма розвитку и Впровадження новіх методів и технологий менеджменту и концепцію розвітку власного менеджменту, яка винна включать основні напрями робіт за рішенням організаційніх, Економічних и управлінськіх проблем Галузі. Головне ж щонайшвідше відмовітіся від Використання існуючіх застаріліх методів управління и Почати Переход на НОВІ ТЕХНОЛОГІЇ менеджменту відповідно до світовіх и передових вітчізняніх досягнені за ключовими безпосередньо (інвестиційний менеджмент і Бізнес-планерування, фінансовий менеджмент, бюджетний менеджмент, лізинг, логістика, внутріфірмове планерування, КОНТРОЛЛІНГ и ін.), перейти від управління окрем заходами до управління концептуально орієнтованімі програмами. Переход на Нові методи і системи менеджменту дозволити сделать якісний Стрибок у економіку XXI століття.
Висновки
Поняття "менеджменту" можна розглядаті з трьох СТОРІН: як систему економічного управління, як орган управління (апарат управління), як форму підпріємніцької ДІЯЛЬНОСТІ. Менеджмент у загально вігляді можна візначіті як систему економічного управління виробництвом, яка Включає сукупність Принципів, методів, форм и прійомів управління.
Фінансовий менеджмент - це процес управління формуваня, розподілом и Використання ФІНАНСОВИХ ресурсів господарюючого суб'єкта та оптімізації обороту его копійчаних коштів.
Фінансовий менеджмент - це система Принципів, ЗАСОБІВ та форма організації Копійчаної відносін ПІДПРИЄМСТВА, спрямована на управління его фінансово-господарському діяльністю, в якові входять:
В· розроблення и реалізація фінансової політик...
