Реферат Аналіз використання фонду робочого часу

7,6

7,8

96,2

102,6

98,7

+0,2

Середньомісячна заробітна плата (Руб) - всього по підприємству

15837

14752

15621

93,1

105,9

98,6

869

Коефіцієнт використання середньооблікового складу

-

0,9

0,8

-

-

-

-

Середньооблікова чисельність персоналу в 2007 році склала 134 людини. Порівняно з 2006 роком відбулося збільшення чисельності на 9 осіб. Середньомісячна заробітна плата в 2007 р. склала 15621руб., це вище на 869 руб., ніж у 2006р. p> Аналіз використання робочого часу представляє собою аналіз використання середньооблікового складу робітників на основі розрахунку коефіцієнта використання середньооблікового складу.

Коефіцієнт використання спискового складу відбиває динаміку цього показника. (Формулою 1.2.) br/>

До ісп 2006р = 108,8/125 = 0,9 (1.2.) br/>

До ісп 2007р = 117,2/134 = 0,8

Як видно по розрахунками коефіцієнт використання середньооблікового складу знижується, про що свідчить зниження кількості прогулів, відпустки з дозволу адміністрації і неявок по хворобі. Число прогулів знизилося в 2007 порівняно з 2006 роком на 28,6%, а порівняно 2007 року з 2005 роком прогули скоротилися на 37,5%. Збільшився реальний фонд робочого часу в 2007 році на 1,3%. У половину скоротилася кількість відпусток з дозволу адміністрації. p> Явочна чисельність робочих збільшилася на 7,7%. Частково на збільшення вплинуло збільшення загальної чисельності робітників. Внутрішньозмінні втрати робочого часу скоротилися на 11,8%. В цілому це є позитивною стороною для підприємства. Негативною стороною залишається кількість цілоденних простоїв, воно збільшилося на 66,6%, це пов'язано з заміною, впровадженням та оснащенням виробничих цехів новим обладнанням, втрати часу на його підключення, а так само на ознайомлення та придбання навичок роботи на ньому. br/>

Табл. 3. - Розрахунок абсолютного і відносного відхилення фактичної величини фонду робочого часу. table>

Показники

Року

Відхилення до року,%

Абсол. откл-я.

2005

2006

2007