зова частина заробітку (зазвичай не перевищує 70-80% його загальної суми) виплачується в відповідно до кваліфікації працівника.
Додаткова заробітна плата, тобто заробітна плата за невідпрацьований, але оплачуваний відповідно до чинним законодавством РФ, час. До додаткової заробітної плати відноситься заробітна плата, яка нараховується на підставі документів, підтверджують право працівника на оплату за невідпрацьований час. До таких виплат відносяться: оплата щорічних відпусток (без грошової компенсації за невикористану відпустку); оплата пільгових годин підлітків; оплата навчальних відпусток; оплата за період навчання працівників, спрямованих на підвищення кваліфікації, професійну підготовку або навчання іншій професії; оплата простоїв не з вини працівника; оплата праці працівників, які залучаються до виконання державних, громадських обов'язків, на сільськогосподарські та інші роботи, працівникам-донорам за дні обстеження і здавання крові; оплата за час вимушеного прогулу; компенсації за невикористану відпустку. Більшість видів таких виплат, наприклад, оплата щорічних відпусток, компенсації за невикористану відпустку та ін сплачуються виходячи з середнього заробітку працюючого. p> Зарплата не може змінюватися в несприятливу для працівника бік, за винятком, коли, колишні умови праці не можуть бути збережені (про що працівника письмово попереджають за 2 місяця).
4.4. Розрахунок річного фонду заробітної плати.
Rсп. - Спискова чисельність робітників за даною професією (чол.)
Тст.дн. - денна тарифна ставка одного робітника (руб./день)
Т ст. дн. = Тст. год * 8, де
Т ст. годину - тарифна ставка годинна (з вихідних даних)
8 - тривалість робочої зміни, час
Д - дійсний фонд робочого часу (береться з таблиці річного балансу робочого часу)
Зх по тар. - заробіток за тарифом (кол.6 = кол.4 * кол.5 * Кол.2)
Премія в руб. = кол.6 * кол.7/100%
Доп. ноч. - Доплата за роботу в нічні години
кол.9 = Кол.6 * 12%/100%
Доп. празд. - доплата за роботу у святкові дні
кол.10 = Кол.6 * 2,2%/100%
кол.11 = Кол.6 + кол.8 + кол.9 + кол.10
Р. К. - Районний коефіцієнт
кол.12 = Кол.11 * 20%/100%
Зх осн. з р. к. - зарплата основна з доплатою по районному коефіцієнту
кол.13 = Кол.11 + кол.12
Зх доп. - Додаткова заробітна плата
кол.14 = Кол.13 * 13%/100%
ГФЗП - Річний фонд заробітної плати
кол.15 = Кол.13 + кол.14
З порівн. - Середньомісячна заробітна плата на одного робочого
кол.16 = Кол.15/Кол.2 * 12 міс. br/>В
4.5. Таблиця розрахунку річного фонду заробітної плати основних робітників.
Таблиця 1. Розрахунок річного фонду заробітної плати основних робочих ділянки. table>
Разом
електрогазозварник
...
