Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые проекты » Розрахунок техніко-економічних показників прядильної фабрики

Реферат Розрахунок техніко-економічних показників прядильної фабрики





тарифних ставок і окладів

5.доплати компенсуючого характеру пов'язані з режимом роботи підприємства, з умовами праці, а так само індексація доходів

6.оплата відповідно до чинного законодавством основних і додаткових відпусток

7.оплата праці працівникам за трудовими угодами

8.стоімость безкоштовно наданих працівникам в законодавством послуг харчування, продуктів, фірмового одягу.

Фонд заробітної плати - сума грошових коштів, передбачених у плановому періоді для виплати працівникам за відрядними розцінками, тарифними ставками, окладів, а так само премії та виплати з фонду заработной1 плати.

Планова величина фонду заробітної плати може бути визначена різними методами:

1.Метод прямого рахунку

ФЗПпл = Зр ср * НВВ пл

де Зп сер - середня заробітна плата одного працюючого в плановому періоді

НВВ пл - середньооблікова чисельність працюючих в плановому періоді

2.норматівний метод

ФЗПпл = ТПпл * Нз.п

де ТПпл - товарна продукція планового періоду

Нз.п - норматив заробітної плати на 1 карбованець товарної продукції

3.пріростний метод

ФЗПпл = ФЗПб * Кв В± ЕЧ * ЗПср

де ФЗПб - фонд заробітної плати базового періоду

Кв - коефіцієнт збільшення обсягу випуску продукції

ЕЧ - економія чи збільшення чисельності робочих

ЗПср - середньомісячна заробітна плата одного працюючого

4.елементарний метод

ФЗПпл = ФЗПсд + ФЗПпов + ФЗПокл

ФЗПсд = Рсд * В + Д + П

ФЗПпов = Тст * Оч + Д + П

ФЗПокл = ОКЛ * Ня * 12 + Д + П

глее ФЗПсд - фонд заробітної плати відрядників

ФЗПпов - фонд заробітної плати почасових

ФЗПокл - фонд заробітної плати окладчіков

Рсд - оплата праці за одиницю виробленої продукції

В - випуск

Д - доплати

П - премія

ТСТ - тарифна ставка

Оч-відпрацьовані години

ОКЛ - оклад

Ня - явочна чисельність




1) Явочна чисельність

Ня опер = М * т * КСМ/Але

Ня опер = 12 * 300 * 2/200 = 36 (чол)

Ня помощ = М * КСМ/Але

Ня помощ = 12 * 2/12 = 2 (чол)


2) Тарифна ставка

Тст 1 розряд = 15800/168, 3 = 938,8

Тст 2 розряд = Тст 1 розряд * КТСТ

Тст 2 розряд = 938,8 * 1,73 = 1089,01

Тст 3 розряд = 938,8 * 1,35 = 1267,38

Тст 4 розряд = 938,8 * 1,57 = 1473,92

Тст 5 розряд = 938,8 * 1,73 = 1624,12

Тст 6 розряд = 938,8 * 1,9 = 1783,72


3) Кількість відпрацьованих человекочасов всього

Кількість оч-ч = Ня * Б

Кількість оч-ч = 36 * 1728 = 62208 (годин)

Кількість оч-ч = 2 * 1728 = 3456 (годин)

Кількість оч-ч = 6 * 1728 = 10368 (годин)

Кількість оч-ч = 1 * 1728 = 1728 (годин)


4) Кількість відпрацьованих человекочасов в другу зміну

Кількість оч-ч = Ня...


Назад | сторінка 17 з 18 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Фонд заробітної плати
  • Реферат на тему: Аналіз фонду праці та заробітної плати
  • Реферат на тему: Аналіз показників по праці та заробітної плати
  • Реферат на тему: Тарифна і безтарифна система заробітної плати
  • Реферат на тему: Дослідження організації обліку фонду заробітної плати та аудиторська переві ...