, сверхпредусмотренних законодавством, відпусток, наданих працівникам відповідно до колективним договором;
- оплата пільгових годин підлітків, інвалідів I і II груп, жінок, які працюють у сільській місцевості, жінок, працюючих в районах Крайньої Півночі і прирівняних до них місцевостях;
- оплата навчальних відпусток, наданих працівникам, які навчаються в освітніх установах;
- оплата на період навчання працівників, спрямованих на професійну підготовку, підвищення кваліфікації або навчання другим професіями;
- оплата, що зберігається за місцем основної роботи за працівниками, що залучаються до виконання державних або громадських обов'язків;
- оплата, що зберігається за місцем основної роботи за працівниками, що залучаються на збирання сільськогосподарських культур та заготівлю кормів;
- оплата працівникам за дні медичного огляду (Обстеження), здачі крові і відпочинку, що надається після кожного дня здачі крові;
- оплата простоїв не з вини працівника;
- оплата днів невиходу на роботу через хворобу за рахунок коштів організації (крім допомоги по тимчасовій непрацездатності);
- суми, виплачені за рахунок коштів організації, за невідпрацьований час працівникам, які вимушено працювали неповний робочий час з ініціативи адміністрації.
Одноразові заохочувальні та інші виплати:
- одноразові премії незалежно від джерел їх виплати;
- винагорода за підсумками роботи за рік, річне винагорода за вислугу років (стаж роботи);
- грошова компенсація за невикористану відпустку;
- матеріальна допомога, надана всім або більшості працівників;
- додаткові виплати при наданні щорічної відпустки (понад відпускні суми відповідно до законодавства);
- вартість безкоштовно видаються працівникам у якості заохочення акцій;
- інші одноразові заохочувальні виплати (у зв'язку з святковими днями і ювілейними датами, вартість подарунків працівникам та ін.)
Оплата харчування, житла, палива:
- вартість безкоштовно наданих працівникам окремих галузей економіки харчування і продуктів (відповідно до законодавства);
- оплата (повністю або частково) організацією харчування працівників у грошовій або натуральній формах (понад передбачену законодавством), у тому числі в їдальнях, буфетах, у вигляді талонів;
- вартість безкоштовно (повністю або частково) наданих працівникам окремих галузей економіки, органів державної влади (відповідно до законодавства) житла та комунальних послуг або суми грошової компенсації за ненадання їх безкоштовно;
- суми, сплачені організацією у порядку відшкодування витрат працівників (сверхпредусмотренних законодавством) з оплати жилого приміщення (квартирної плати, місця в гуртожитку, найму) і комунальних послуг;
- оплата (Повністю або частково) наданого працівникам палива. p align=center> ВИСНОВОК
У ході виконану курсової роботи б...
