двищенням вартості життя;
- компенсаційні виплати, пов'язані з режимом роботи та умовами праці:
- виплати, обумовлені районним регулюванням оплати праці: за районним коефіцієнтам; коефіцієнтам за роботу в пустельних, безводних місцевостях і у високогірних районах; відсоткової надбавки до заробітної плати особам, які працюють в районах Крайньої Півночі, прирівняних до них місцевостям;
- доплати за роботу в шкідливих або небезпечних умовах і на важких роботах;
- доплати за роботу в нічний час;
- доплати за багатозмінний режим роботи;
- оплата роботи у вихідні та святкові дні;
- оплата понаднормової роботи;
- оплата працівникам за дні відпочинку (відгули), надані в зв'язку з роботою наднормальної тривалості робочого часу при вахтовому методі організації робіт, та в інших випадках, встановлених законодавством;
- доплати працівникам, постійно зайнятим на підземних роботах, за нормативний час їх пересування в шахті (руднику) від стовбура до місця роботи і назад;
- надбавки за вахтовий метод роботи, виплачені при виконанні робіт вахтовим методом за кожний календарний день перебування в місцях виконання робіт у період вахти, а також за фактичні дні перебування в шляху від місця розташування організації (пункту збору) до місця роботи і назад, передбачені графіком роботи;
- надбавки до заробітної плати, виплачені працівникам у зв'язку з рухомим (роз'їзним) характером роботи;
- надбавки працівникам, направленим для виконання монтажних, налагоджувальних і будівельних робіт, виплачені за кожний календарний день перебування на місці проведення робіт;
- польове забезпечення;
- стимулюючі доплати і надбавки до тарифних ставок і окладів (за професійну майстерність, суміщення професій і посад, допуск до державної таємниці, знання іноземної мови, вчені ступені, кваліфікаційний розряд, класний чин, дипломатичний ранг, за особливі умови державної служби тощо);
- щомісячні або щоквартальні винагороди (надбавки) за вислугу років, стаж праці;
- премії та винагороди (включаючи вартість натуральних премій), що носять систематичний характер, незалежно від джерел їх виплати;
- оплата праці кваліфікованих робітників, керівників, фахівців організацій, що залучаються для підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників;
- суми, нараховані за виконану роботу особам, залученим для роботи в дану організацію, відповідно до спеціальних договорів з державними організаціями на надання робочої сили (військовослужбовців, осіб, які відбувають покарання у вигляді позбавлення волі) як видані безпосередньо цим особам, так і перераховані державним організаціям.
- оплата праці осіб, прийнятих на роботу за сумісництвом.
Оплата за невідпрацьований час:
- оплата щорічних та додаткових відпусток (без грошової компенсації за невикористану відпустку);
- оплата додаткових...
