тність заробітної плати розкрівається у віконуваніх нею функціях (відтворювальній, стімулюючій и розподільчій).
Таким чином, заробітна плата - це нарахування Працівникам у грошовій та натуральній ФОРМІ (Незалежності від джерела фінансування) за відпрацьованій годину або Виконання роботові, премії, доплати, надбавки, а такоже Другие види оплати за невідпрацьованій год.
Отже, продається на прайси не саме процес праці, а позбав здатність до праці, тоб робоча сила. Если ж кажуть, что на прайси праці продається праця, то самє под нею розуміють РОБОЧЕГО силу.
Будь-якій людській праці, Незалежності від того, в якіх суспільніх умів вона здійснюється, властіві Дві Міри кількості праці: безпосередно відпрацьованій робочий час и вироблений продукт. Відповідно до цього заробітна плата Виступає в двох конкретних формах: почасової и відрядної плати. Тому форма заробітної плати показує міру кількості праці, что застосовується з Огляду на об'єктивні умови процеса виробництва. Форму заробітної плати слід відрізняті від системи заробітної плати. Останнє характерізує різновідність певної форми I пов'язана Із способом організації праці та методом розрахунку заробітку робітніка.
Заробітна плата, что віплачується за Певний годину Функціонування робочої сили (година, день, тиждень, місяць), назівається почасовою заробітною платою.
Одиниця вімірювання почасової заробітної плати є погодинна ставка заробітної плати, яка іменується ціною праці.
Для характеристики уровня оплати праці застосовуються показатели номінальної и реальної заробітної плати. Мінімальна заробітна плата - рівень заробітної плати, нижчих Якого вона буті НЕ может. Основою мінімальної заробітної плати є Прожитковий мінімум. Мінімальна заробітна плата может НЕ співпадаті, а то й буті нижчих за Прожитковий мінімум, что поклади від уровня економічного розвітку країни. У Економічній Теорії є Різні подивися Щодо роли категорії мінімальної заробітної плати. Одні вважають, что встановлення мінімуму заробітної плати на Рівні віщому за рівноважну віклікає ЗРОСТАННЯ надлишком робочої сили на прайси, тоб Безробіття. Інші ж, навпаки, заперечуючі це, вбачають у мінімальній заробітній платі суттєвій засіб ПІДТРИМКИ доходів населення.
Отже, економіку будь-якої країни НЕ Можливо уявіті без механізму взаємодії таких Категорій як капітал і праця. У свою черго ці Поняття є нерозрівно взаємопов'язані и НЕ могут існуваті окремо, что Було досліджено в даній курсовій работе.
Список використаної літератури
1. Бєляєв О.О., Бебеля А.С. Політична економія: Навч. посібник. - К.: КНЕУ, 2001.-Тема 11. p> 2. Основи Економічних Теорії: політекономічний аспект: Підручник/За ред. Г.Н. Климка, В.П. Нестеренка. - К.: Вища шк. - Знання, 2003. - Розд. 19, В§ 1; Розд. 28, В§ 2. p> 3. Політична економія: Навч. Посібник/За ред. К.Т. Кривенка. - К.: КНЕУ, 2001. - Тема 13. p> 4. Економічн...
