Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Шляхи вдосконалення організації оплати праці в бюджетній установі

Реферат Шляхи вдосконалення організації оплати праці в бюджетній установі





ння за всі години фактичної викладацької роботи на загальних підставах з відповідним збільшенням тижневої (місячної) навчального навантаження шляхом внесення змін до тарифікацію.

Підвищення ставок

Ставки заробітної плати педагогічних працівників підвищують за наявність почесних звань, наукового ступеня, за специфіку роботи в окремих освітніх установах, а також за роботу у сільській місцевості. Збільшення окладів на 15-20% виробляється педагогам за:

В· роботу в спеціальних (корекційних) освітніх установах для учнів, вихованців з відхиленнями у розвитку (у тому числі із затримкою психічного розвитку)

В· роботу в оздоровчих освітніх закладах санаторного типу (класах, групах) для дітей, які потребують тривалого лікування

В· роботу в спеціальних навчально-виховних закладах для дітей та підлітків з девіантною поведінкою

Конкретний перелік співробітників, яким можуть підвищуватися посадові оклади, і розмір цього підвищення визначає керівник освітнього закладу в залежності від ступеня і тривалості спілкування з учнями, що мають відхилення у розвитку, які потребують тривалого лікування, або від ступеня і тривалості спілкування з дітьми та підлітками з девіантною поведінкою в спеціальних навчально-виховних установах. Перелік повинен бути погоджений з профспілковим органом чи органом самоврядування освітньої установи.

За роботу в загальноосвітніх школах-інтернатах ставки підвищують на 15%.

В освітніх установах, що мають спеціальні (корекційні) відділення, класи, групи для вихованців з відхиленнями у розвитку або для потребують тривалого лікуванні, посадовий оклад підвищують керівнику на 15%. Якщо такі класи створені у загальноосвітніх школах-інтернатах, то оклади керівників, а також працівників, безпосередньо зайнятих у таких класах, підвищуються на 20 відсотків.

За викладання в освітніх закладах для дітей-сиріт і дітей, які залишилися без піклування батьків, а також за роботу в таких групах в установах початкової та середньої професійної освіти ставки збільшуються на 20 відсотків. У таких же установах для учнів з відхиленнями у розвитку, а так само в спеціальних навчально-виховних закладах для дітей з девіантною поведінкою, мають відхилення у розумовому розвитку, ставки заробітної плати підвищуються за двома підставами: на 20 відсотків і на 15-20 відсотків.

За роботу у навчальних закладах при установах, які виконують кримінальні покарання у вигляді позбавлення свободи ставки підвищуються на 50-75 відсотків. За педагогічну діяльність у освітніх установах при виправних колоніях суворо або особливого режиму ставки та оклади додатково підвищуються в порядку, встановленому для робітників і службовців виправних колоній за роботу з цими засудженими, на 10-15 відсотків. При встановленні окладів працівників та їх підвищенні по цим підставах застосовується ставка 1-го розряду ЄТС, збільшена на 20 відсотків, як це передбачено для цивільного персоналу виправних установ, при...


Назад | сторінка 17 з 25 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Мотивація праці в державних освітніх установах вищої професійної освіти
  • Реферат на тему: Розрахунок простих і складних відсотків, процентної ставки банку
  • Реферат на тему: Теоретичні основи краєзнавчої роботи з дітьми старшого віку в сучасних дошк ...
  • Реферат на тему: Профілактична антинаркотична робота в освітніх установах середнього та вищо ...
  • Реферат на тему: Удосконалення процесу адаптивного фізичного виховання дітей та підлітків з ...