єю діяльністю й організує роботу Товариства. Повноваження і обов'язки окремих працівників розподіляються відповідно і на підставі посадових інструкцій.
Роботу підприємства координує директор, який має право здійснювати дії від імені Товариства, який представляє Товариство у всіх господарських і державних установах. У Відповідно до законодавства та статуту підприємства він видає накази, розпоряджається майном підприємства, видає від свого імені довіреності іншим особам і розпоряджається коштами на рахунку.
Директор має право самостійно визначати: структуру адміністрації, апарату управління, чисельність, кваліфікаційний і якісний склади, наймає (призначає) на посаду та звільняє з посади керівників структурних підрозділів та їх заступників, укладає з ними контракти, трудові договори. У його підпорядкуванні знаходяться: завідуючий магазином, головний бухгалтер, товарознавець, вантажник і прибиральник.
Старший продавець, продавці-касири підпорядковуються безпосередньо завідувачу магазину. Представниками бухгалтерії на даному підприємстві є головний бухгалтер, який здійснює ведення обліку та звітності, контролює дотримання фінансової дисципліни, забезпечує суворе дотримання касової дисципліни та належний порядок зберігання документів.
В обов'язки бухгалтера-касира входить відповідальність за дотримання касової дисципліни, зберігання грошових коштів і товарно-матеріальних цінностей підприємства. Товарознавець контролює Поповнення асортименту магазину і виконує обов'язки завідуючого складом. Так само як і продавці здійснює прийом, відпустку і зберігання ввірених їм товарно-матеріальних цінностей. Вантажник, прибиральник приміщень знаходиться в розпорядженні директора магазину і виконує властиві їй функції з розпорядженням директора.
Працівники адміністрації ТОВ "Бонус" (завідувач магазином, бухгалтер, економіст) мають вищу економічну освіту і великий (від 4 до 17 років) досвід роботи в торгівлі. Продавці і контролери-касири мають середню торгове освіта, досвід роботи в торгівлі.
Колектив представлений енергійними і досить досвідченими працівниками.
В основу аналізу та розрахунків курсової роботи покладено дані з "Книги обліку доходів і витрат" ТОВ "Бонус" за 2006-2008 роки. p> Форма "Книги обліку доходів і витрат "і порядок відображення в ній господарських операцій затверджено Міністерством фінансів Російської Федерації. p> Подивимося динаміку основних економічних показників підприємства торгівлі ТОВ "Бонус" м. Зеленогірська, які згрупуємо в таблиці 2.1
Економічний аналіз здійснюється в основному за даними річної (квартальної) бухгалтерської звітності, і в першу чергу, за даними балансу (Форма № 1) та звіту про прибутки і збитки (Форма № 2).
Таблиця 2.1 - Основні економічні показники підприємства торгівлі ТОВ "Бонус" м. Зеленогірська за 2007-2008 рр..
Показники
...
