іщуваті суми ВЛАСНА джерел фінансування, тоб Критичність Значення коефіцієнта автономії дорівнює 0.5. Чім больше Значення коефіцієнта, тим кращий фінансовий стан ПІДПРИЄМСТВА (Менша залежність від зовнішніх джерел).
11. Візначіті рентабельність: ПРОДУКЦІЇ, власного Капіталу, актівів, ОСНОВНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ, звічайної ДІЯЛЬНОСТІ, продаж ПРОДУКЦІЇ або обороту.
Рентабельність ПРОДУКЦІЇ:
В
- собівартість реалізованої ПРОДУКЦІЇ (товарів, робіт та послуг).
1) на початок звітного періоду:;
2) на Кінець звітного періоду:.
Рентабельність ПРОДУКЦІЇ характерізує ефективність реалізації ПРОДУКЦІЇ (товарів, робіт та послуг).
Рентабельність власного Капіталу:
В В
В
1) на початок звітного періоду:;
2) на Кінець звітного періоду:
Рентабельність власного Капіталу характерізує ефективність Використання власного Капіталу.
Рентабельність актівів:
В В
В
1) на початок звітного періоду:;
2) на Кінець звітного періоду:.
Рентабельність актівів характерізує ефективність Використання актівів ПІДПРИЄМСТВА.
Рентабельність ОСНОВНОЇ діяльності:
В
за Попередній Период:
В
за Звітний період:
.
Рентабельність ОСНОВНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ показує, яка Частка прибутку від реалізації ПРОДУКЦІЇ (товарів, робіт, послуг) основного увазі ДІЯЛЬНОСТІ в сумі витрат на виробництво.
Рентабельність звічайної діяльності:
В
1) за Попередній Период:;
2) за Звітний період:.
Рентабельність звічайної ДІЯЛЬНОСТІ візначають як відношення прибутку, одержании від звічайної ДІЯЛЬНОСТІ, на суму витрат при здійсненні господарських операцій звічайної ДІЯЛЬНОСТІ, Який показує Скільки ОТРИМАНО прибутку від звічайної ДІЯЛЬНОСТІ з 1грн. Звичайний витрат.
Рентабельність продаж ПРОДУКЦІЇ:
В
- прибуток; - дохід від реалізації
за Попередній Период:
за Звітний період:
Рентабельність продаж ПРОДУКЦІЇ характерізує торбу прибутку з 1 грн. продаж и Розраховується в цілому за підпріємством та окрем видами ПРОДУКЦІЇ.
РОЗДІЛ 3. НАПРЯМИ Вдосконалення політики Оплата праці НА ПІДПРІЄМСТВІ
3.1 Рекомендації Щодо Вдосконалення оплати праці
Проблема організації оплати праці на підпріємстві є однією з найбільш ГОСТР. Актуальність проблеми зростає на фоні соціально-економічної кризи в Країні. У умів спаду продажів (Укладання договорів страхування), СКОРОЧЕННЯ чісельності працівніків відбуваються Зміни в організації праці та ее оплаті. Така Ситуація спостерігається на підпріємствах різної спеціалізації. Для більшості населення заробітна плата ВТРАТИ свою відтворювальну та стімулюючу Функції и Фактично перетворілася на Різновид СОЦІАЛЬНИХ виплат, що не пов'язаних з кількістю, якістю та кінцевімі трудовими результатами. При цьом, ее рівень у Нашій Країні одноз...
