Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Оцінка діяльності комерційної фірми

Реферат Оцінка діяльності комерційної фірми





, що зростання заробітної плати у ВАТ В«КолосВ» у 2009-2010 році більш ніж у 7 разів перевищує зростання продуктивності праці.

На підприємстві ВАТ В«КолосВ» збільшення обсягу продукції та розміру оплати праці призвело до зниження коефіцієнта зарплатоотдачі на 6,38 пункту.

Рентабельність оплати праці збільшилася з 0,11 у 2009 році до 0,38 - у 2010.

Зростання витрат на оплату праці перевищує зростання обсягу продукції.

Таким чином, аналіз показників ефективності використання основних ресурсів організації ВАТ В«КолосВ» показав, що не можна сказати, що є позитивна динаміка щодо ефективного використання основних фондів, оборотних коштів і персоналу підприємства за 2009-2010 роки відбулося зниження фондовіддачі, зростання заробітної плати перевищує простий продуктивності праці, фондоозброєність зростає вищими темпами, ніж продуктивність праці. Що стосується ефективності використання оборотних коштів, то по ряду показників, зокрема швидкості обороту дебіторської заборгованості і запасів відмічено погіршення показників.

У наступному розділі розглянемо шляхи підвищення економічної ефективності виробничої діяльності ВАТ В«КолосВ». <В В  III. Шляхи підвищення економічної ефективності виробничої діяльності ВАТ В«КолосВ» В  3.1 Напрями поліпшення економічної ефективності діяльності підприємства

Ефективність виробничої - предмет постійної уваги як економічної теорії, так і практики. Основними факторами, розглянутими при цьому, традиційно були віддача капіталу, ресурсів і праці. Однак у міру автоматизації виробничих процесів вони перестають відігравати головну роль. Цьому ж сприяє перенесення центру ваги конкуренції у сферу задоволення потреб клієнтів. Як наслідок, на передній план висуваються такі важливі людські якості, як здатність до логічного і творчого мислення, вміння слухати і переконувати людей, ефективно з ними взаємодіяти.

Мета будь підприємницької діяльності - отримання прибутку (інакше кажучи, створення додаткової вартості). Для цього необхідно принести користь клієнту, тобто виробити і продати той чи інший товар (послугу), усуваючи всі можливі перешкоди на його шляху до покупця. На сучасному етапі для досягнення зазначеної мети потрібно забезпечити умови для того, щоб клієнтура затратила як можна менше свого часу, зусиль і коштів для отримання бажаного товару (послуги).

Науково-технічний прогрес надає комплексне вплив на кінцеві результати діяльності підприємств і виробництв. Тому при виявленні та використанні резервів необхідно, з одного боку, враховувати вплив кожного удосконалення на всі сторони діяльності підприємств, на всі економічні показники, а з іншого боку, виявити сукупний вплив удосконалень на кожен показник. Отже, при аналізі резервів слід використовувати комплексний підхід. Аналіз показав, що принципом комплексності найбільшою мірою відповідає побудова системи класифікації резервів за напрямами вдосконалення виробництва на базі його інте...


Назад | сторінка 17 з 23 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Динаміка показників обсягу продукції і виробництва. Методи аналізу продукт ...
  • Реферат на тему: Аналіз показників продуктивності праці працівників та фонду оплати праці на ...
  • Реферат на тему: Аналіз ефективності систем оплати праці на підприємстві ТОВ "Будбізнес ...
  • Реферат на тему: Підвищення науково-технічного рівня виробництва - важливий фактор зростання ...
  • Реферат на тему: Аналіз ефективності використання фонду оплати праці на підприємстві